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2014 – Steinbach & Partner feiert 30-jähriges Jubiläum


Neues Gesellschafter-Team stellt die Weichen für die Zukunft

Steinbach & Partner Managing Partners

 

Im Februar 2014 feierte die Steinbach & Partner-Gruppe ihr 30-jähriges Firmenjubiläum. Die Unternehmensgruppe wird seit Anfang 2014 von einem Team aus vier geschäftsführenden Gesellschaftern geleitet.

Veränderte Markt- und Kundenbedürfnisse, der internationale Kampf um die besten Führungspersönlichkeiten und die für die nachhaltige Unternehmensentwicklung erforderliche gesunde wirtschaftliche Basis waren ausschlaggebend für unsere neue Organisation.

Die in den letzten Jahren geschaffene internationale Ausrichtung unserer Gruppe in Kombination mit einem tiefen Branchen-Knowhow und einer hohen Vernetzung zu Firmen und Kandidaten sind Grundlage unserer Arbeit.

„Ihr Erfolg – sonst nichts“ ist unser Ansporn, mit dem wir unser Beratungsangebot kontinuierlich ausbauen und auf die Bedürfnisse unserer Kunden zuschneiden.

Executive Search

Wir sind als Boutique im Executive Search mit einer klaren Branchenfokussierung und einer internationalen Präsenz für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen tätig. Dabei liegt unser Fokus auf der Besetzung von Suchmandaten der ersten und zweiten Führungsebene. Hierzu nutzen wir unser umfassendes Wissen über nationale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Besonderheiten.

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Assessment

Es gibt viele Gründe und Anlässe, in denen Sie sich einen Überblick über vorhandene oder künftige Management-Kompetenzen und -Potenziale in Ihrem Unternehmen verschaffen müssen. Sei es vor dem Hintergrund einer strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens, einem Post Merger Prozess, im Rahmen eines Management Development Programms oder in der Unterstützung bei einer Personalrekrutierung.

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Coaching

Innerhalb eines strukturierten und individuellen Prozesses, in dem auch wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden zum Einsatz kommen, erhalten Sie eine aufschlussreiche Rückmeldung zur Ihren Führungskompetenzen und –leistungen aus Sicht Ihrer Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter.

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Karriereberatung

Das Ziel der S & P Karriereberatung ist es, Sie in allen Fragestellungen beruflicher Veränderungsprozesse von Karriereplanung und Karriereentwicklung bis hin zur beruflichen Umorientierung oder Neuorientierung individuell und bedarfsgerecht zu unterstützen.

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