Know-how. Know-who.

Wir gehen für Sie weiter als andere.

Steinbach & Partner Managing Partners

 

Für unsere Klienten kombinieren wir fundierte Branchenkenntnisse und internationale Ausrichtung zu außergewöhnlichen Vorteilen. Wir kennen die Trends, die Märkte und die Menschen, die für zukünftigen Erfolg entscheidend sind.

Wir sorgen nicht nur dafür, dass die richtigen Menschen zusammenkommen: Wir begleiten sie und helfen ihnen, sich laufend weiterzuentwickeln – als Führungskraft wie als Mensch, für nachhaltigen Erfolg in einer sich rasant wandelnden Welt.
Das leben wir selbst: Tag für Tag, in internationalen Teams, für die gegenseitige Wertschätzung wesentliche Grundlage ist. Zusammen mit transparenten, hocheffezienten Methoden zur Evaluierung von Potenzialen und Leistungen wird daraus der besondere Geist von Steinbach & Partner.

Wer uns kennenlernt, spürt es: Mit uns zu sprechen lohnt sich, denn wir eröffnen neue Sichtweisen. Überzeugen Sie sich selbst: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erleben Sie, wie aus Know-how Know-who wird. 

NEWS

STEINBACH BAUT DEN BEREICH HR-CONSULTING WEITER AUS

Durch eine stärkere Fokussierung auf das Thema HR-Consulting möchten wir unsere Kunden noch ganzheitlicher beraten. Durch die vorhandene Methoden- und Prozesskompetenz sind wir in der Lage, Beratungsleistungen in den vieldiskutierten Feldern wie z.B.

  • kompetenzorientierte Unternehmensführung,
  • kultureller Wandel in der Führung,
  • Post Merger Integration und
  • strategisch/operative HR Kompetenz

anzubieten.

 

 

STEINBACH VERSTÄRKT BERATERTEAM

Der Dipl. Oec. Jochen Schönfelder (55) wechselt zum 1.1.2015 aus der Industrie zu Steinbach & Partner, wo er das Thema HR-Consulting bearbeiten wird.  Er hat in seinen vorherigen beruflichen Stationen als Human Resources Director Germany bei Amazon, bei der DPD GeoPost, oder bei Veolia eine Vielzahl an operativen und strategischen Beratungsprojekte im HR verantwortet und umgesetzt.

 

 

STEINBACH WEITER AUF ERFOLGSKURS

In der Gesellschafterversammlung 2014, die im November in Shanghai stattfand, konnten die Gesellschafter nicht nur auf eine positive Entwicklung des Geschäftsverlaufs zurückblicken, sondern auch die Weichen für die Umsetzung der Vision stellen. Besonders erfreulich ist die Anzahl der neu gewonnenen Kunden und die Ausweitung der internationalen Suchmandate.

 

Executive Search

Wir sind als Boutique im Executive Search mit einer klaren Branchenfokussierung und einer internationalen Präsenz für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen tätig. Dabei liegt unser Fokus auf der Besetzung von Suchmandaten der ersten und zweiten Führungsebene. Hierzu nutzen wir unser umfassendes Wissen über nationale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Besonderheiten.

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Assessment

Es gibt viele Gründe und Anlässe, in denen Sie sich einen Überblick über vorhandene oder künftige Management-Kompetenzen und -Potenziale in Ihrem Unternehmen verschaffen müssen. Sei es vor dem Hintergrund einer strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens, einem Post Merger Prozess, im Rahmen eines Management Development Programms oder in der Unterstützung bei einer Personalrekrutierung.

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Coaching

Innerhalb eines strukturierten und individuellen Prozesses, in dem auch wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden zum Einsatz kommen, erhalten Sie eine aufschlussreiche Rückmeldung zur Ihren Führungskompetenzen und –leistungen aus Sicht Ihrer Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter.

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Karriereberatung

Das Ziel der S & P Karriereberatung ist es, Sie in allen Fragestellungen beruflicher Veränderungsprozesse von Karriereplanung und Karriereentwicklung bis hin zur beruflichen Umorientierung oder Neuorientierung individuell und bedarfsgerecht zu unterstützen.

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