Management-Audit
Im Rahmen eines mehrstündigen persönlichen Beurteilungsverfahrens werden Führungskräfte hinsichtlich ihrer aktuellen Kompetenz bzw. Performance im Abgleich mit den relevanten und insbesondere zukünftigen Anforderungen beurteilt. Als Ergebnis werden zudem insbesondere die (entwickelbaren) Potenziale deutlich eingeschätzt.
Unter Berücksichtigung bereits bestehender Beurteilungskonzepte in Ihrem Unternehmen kommen neben einem kompetenzbasierten, strukturierten Interview simulationsorientierte Beurteilungsbausteine wie zum Beispiel strategische Fallstudien und Rollenspiele zur Anwendung.
Ihr Ansprechpartner
Sebastian Steinbach
Telefon +49 (0)711 248478-0
Sebastian.Steinbach@steinbach-partner.com