Strategie
Steinbach & Partner Executive Consultants verfügt über einen professionellen Suchvorgang mit einer Mehrkanal-Methodik, der es uns ermöglicht geeignete Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und ihre Eignung hinsichtlich Persönlichkeit und Fach-Knowhow zu testen (Eignungsdiagnostik).
Direktansprache |
Ermittlung von Kandidaten in den analysierten Zielunternehmen (Targets) |
Datenbanken |
Ermittlung von Kandidaten in unserer umfassenden Datenbank (inkl. altersneutralem Talent-Pool) |
Internes Netzwerk |
Ermittlung von Kandidaten durch die nationale und internationale Steinbach & Partner Unternehmensgruppe (Erfahrung und Beziehungen im jeweiligen Markt) |
Aktive Aufträge |
Ermittlung von Kandidaten durch abgeschlossene Projekte (Reference Projects) (Aufträge mit demselben oder ähnlichem Profil) |
Externes Netzwerk |
Ermittlung von Kandidaten durch Schlüsselpersonen im jeweiligen Markt (vertraulicher Prozess = Empfehlung) |
Online-Anzeigen |
Nutzung von Online-Anzeigen zur Erschließung zusätzlichen Kandidatenpotenzials durch etabliertes neutrales Branding |
Standorte
Garantie
Wir lassen uns überzeugt an der Qualität unserer Arbeit messen.
Aus diesem Grund sind wir bereit eine umfassende Wiederbesetzungsgarantie zu geben.