Aktuelle Stellenangebote
Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: PH136
Qualität und Flexibilität sind unser Vorsprung
Unser Mandant gilt als der Innovationsführer von einzigartigen und normkonformen Softwarelösungen für die Themen Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzdaten. Mit über vierzig MitarbeiternInnen und der fundieten Erfahrung aus einer Vielzahl von Kundenprojekten bauen sie ihr kombiniertes Produktportfolio marktgerecht und kundenorientiert stetig aus und wachsen dabei kontinuierlich zweistellig weiter. Zu ihrem Kundenstamm gehören der gehobene Mittelstand ebenso wie die Fertigungsindustrie, Dienstleistungsunternehmen und der Öffentliche Sektor.Um die Position als Markt- und Innovationsführer zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir für die drei Vertriebsbüros in Berlin, Lüneburg und Schweinfurt jeweils einen erfahrenen Account Manager / Sales Manager (m/w) mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen.
Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Aufgabenvielfalt die Ansprache und Gewinnung von Neukunden durch gezielte Marktbearbeitung wie auch die Pflege bestehender Kundenkontakte bzw. Kundenanfragen. Damit einhergehend sind Sie für das strategische und operative Handling aller Vertriebsaktivitäten von der Potentialanalyse über die Akquise bis hin zu der Angebotserstellung, den Vertragsverhandlungen und ?abschlüssen sowie der Auftragsabwicklung zuständig. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams, deren Prozesse sowie der Markenstrategie mit und sind Repräsentant auf Messen, Veranstaltungen und Schulungen. Sie berichten an den Geschäftsführer Vertrieb und Marketing.
Als Vertriebsmensch sind Sie es gewohnt, neue Märkte auf- und auszubauen und langfristige Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten. Sie haben vor Ihrer beruflichen Karriere ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine ähnlich adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch Ihr strukturiertes und zielorientiertes Denken und Handeln aus. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Leidenschaft wie auch Ihrer Präsentationsfähigkeit überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner, so auch uns.
Wenn Sie gerne Eigenverantwortung übernehmen, kurze Entscheidungswege schätzen und eine spannende Herausforderung in einem expandierenden Unternehmen und Markt suchen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer PH136 per Email an Frau Petra Happe, petra.happe@steinbach-partner.com. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Happe auch telefonisch unter der 089 21159627 zur Verfügung.
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Betriebsleiter (m/w) Medizintechnik
Produktion
Kennziffer: SB585
Technische Gesamtverantwortung in wachsendem, innovativem Umfeld
Unser Auftraggeber stellt mit ca. 300 Mitarbeitenden am Hauptsitz im Großraum Frankfurt und einem Tochterunternehmen in Prag Medizinprodukte für global vertretene Kunden her und bietet durch die Abbildung einer vollständigen Wertschöpfungskette von der Entwicklung, Fertigung und Montage bis hin zur Verpackung, Sterilisation und Produktregistrierung einen überzeugenden Mehrwert an, der für die äußerst erfolgreiche Geschäftsentwicklung der vergangenen Jahre entscheidend mitverantwortlich ist. Das fortgesetzte Wachstum sowie die steigenden Ansprüche des Markts erfordern zukünftig weitere Anstrengungen zur Erhöhung der Innovationsfrequenz sowie der Produktivität. Im Rahmen einer geplanten, altersbedingten Nachfolgeregelung wird nun der fachlich und strategisch kompetente und gleichzeitig umsetzungsstarke Betriebsleiter mit Gestaltungsanspruch gesucht.Als Betriebsleiter sind Sie sowohl für die gesamte Produktion inklusive Planung und Steuerung, als auch für das Engineering und die unterstützenden Bereiche zuständig. Die Kooperation mit den Abteilungen Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und externen Partnern bietet Möglichkeiten, weitere Produktivitätspotentiale für das Unternehmen zu heben. Die kontinuierliche Optimierung von Herstellungsprozessen und Maschinen im Sinne einer Null-Fehler-Strategie gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Vorbereitung und Durchführung von Make-or-buy Entscheidungen. Gleichzeitig kommt der nachhaltigen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie der Führungsinstrumente (z.B. qualitäts- und leistungsorientierte Entlohnungsmodelle) große Bedeutung zu, um die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Standorte zu sichern.
Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Produktionstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik) können Sie eine mehrjährige überzeugende Führungserfahrung im Produktionsbereich, idealerweise der medizintechnischen Industrie (Metall- / Kunststoffverarbeitung / Montage) vorweisen; insbesondere Erfolge im Engineering sowie in der Prozess- und Maschinenoptimierung sind dabei wichtige Kernkompetenzen. Kenntnisse der gängigen Normen und Regularien (z.B. GMP, MPG, FDA, Validierungen) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, dabei geben Sie Ihren Mitarbeitern den notwendigen Freiraum für erfolgreiches und selbständiges Handeln. Ihre Kreativität und höchsten Qualitätsansprüche tragen entscheidend zu Ihrem langfristig angelegten Erfolg bei. Analytisches, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten sowie unternehmerisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer erfolgreichen und wachsenden Organisation umfassende Verantwortung mit großem Gestaltungsfreiraum zu übernehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der genannten Kennziffer an Sebastian Steinbach, Steinbach & Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart oder per E-Mail an SB-stuttgart@steinbach-partner.com. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Martin Hölderle gerne unter Tel. 0711 / 24 84 78 - 32.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Tel. 0711 / 24 84 78 - 32
Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: PH128
Technik aus Leidenschaft
Mit über 800 Profis entwickeln, produzieren und vertreiben wir täglich seit mehr als dreißig Jahren erfolgreich innovative Elemente rund um das Fenster und verleihen somit jedem Gebäude eine ganz besondere Note. Unser Erfolg und unsere Marke zeichnen sich neben hoher Kundenorientierung durch die Auswahl hochwertiger Materialien und durch die permanente Weiterentwicklung durchdachter Systeme aus. Unser Hauptwerk ist in Bayerisch-Schwaben.Die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Technologien ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmen, so auch unsere Entwicklungsabteilung, die wir aktuell zusätzlich durch einen erfahrenen Entwicklungsingenieur oder Konstrukteur (m/w) aus der Feinwerktechnik verstärken wollen.
Ihre Aufgaben in der Produktentwicklung umfassen, die
- eigenständige Konzeption und Konstruktion sowohl in der Neu- wie auch Weiterentwicklung der zu verantwortenden Produkte von der Idee bis zur Serienreife
- Analyse von Kundenanforderungen und die Erabeitung von funktionalen Lösungen auch für neue Produktgenerationen
- Betreuung und selbständige Durchführung von Berechnungs- und Konstruktionsaufgaben sowie die Ableitung relevanter Anforderungen
- Erstellung von technischen Lastenheften und Spezifikationen sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungskollegen und -bereichen, externen Zulieferern und Partnern
- Präsentation von Projektergebnissen intern und extern gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
Sie bringen für die Ausübung dieser wichtigen Aufgaben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung mit. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute 3 D-CAD Kenntnisse (vorzugsweise INVENTOR) und betreuen bereits heute erfolgreich ein Serienprodukt, idealerweise mit hohem Montageanteil. Mit Begeisterung, klaren Konzepten und Präsentationssicherheit überzeugen Sie in Fachkreisen und steigen pro-aktiv in den Dialog mit Kunden ein, um die besten Lösungen zu kreieren. Teamfähigkeit und Loyalität runden Ihr Profil ab.
Interessiert Sie das Zusammenspiel von Design und Technik, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte unter der o.g. Kennziffer PH128 per Email an Petra Happe petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Happe gerne unter 089/ 211 596 - 27 zur Verfügung.
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Petra Happe
Nymphenburger Straße 12
80335 München
European Patent Attorney (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: GH341
Lassen Sie sich für eine neue Herausforderung begeistern!
Unser Auftraggeber ist ein global agierender, markt- und technologieführender Anbieter im Bereich Energieversorgungsprodukte sowie in der Dienstleistung rund um die Energietechnik. Seine Marktführerschaft verdankt das Unternehmen neben hohem technischen Know-how und hochwertigen Produkten auch höchstem Anspruch an Zuverlässigkeit.Im Zusammenhang mit dem Ausbau der Markt- und Innovationsführerschaft unseres Kunden kommt insbesondere der Entwicklungs- und Forschungsabteilung sowie dem Patentwesen eine strategisch bedeutende Rolle zu. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht unser Auftraggeber für den Hauptsitz des Unternehmens in Bayern nun einen erfahrenen European Patent Attorney(m/w).
In dieser Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Beratung des Bereichs F&E in allen Fragen des gewerblichen Rechtschutzes, insbesondere des Markenrechts und des Arbeitnehmererfinderrechts zuständig. Zudem verantworten Sie die Ausarbeitung und Einreichung von Schutzrechtsmeldungen einschließlich der Durchführung von Erteilungs-, Einspruchs- und Beschwerdeverfahren vor dem DPMA, EPA und BPatG. Das Aufgabenfeld des European Patent Attorney (m/w) wird durch die patentrechtliche Begleitung von Entwicklungsprojekten, die aktive Mitgestaltung des wachsenden Patentportfolios und die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten und Dienstleistern ergänzt.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Physik und sind sowohl als European Patent Attorney (m/w) als auch als Patentanwalt (m/w) vor dem DPMA zugelassen. Einschlägige Berufserfahrung in einer Industriepatentabteilung, idealerweise in den Branchen Elektrotechnik, Maschinenbau oder Automotive, versetzt Sie in die Lage, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und ihren Entwicklungsprozess proaktiv zu begleiten. Als wirtschaftlich und zielorientiert denkende Persönlichkeit sind Sie kommunikationsstark und nehmen sowohl intern als auch extern die Rolle einer durchsetzungsstarken Führungskraft wahr. Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen unter der genannten Kennziffer per E-Mail an muenchen@steinbach-partner.de oder per Post an Steinbach & Partner, Dr. Sebastian Döring, Nymphenburger Straße 12, 80335 München. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Döring gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
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Executive Consultants
Dr. Sebastian Döring
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Tel.+49 (0) 89 / 211 596-0
Email: muenchen@steinbach-partner.de
Geologe in Australien / Geologist in Australia
International
Kennziffer: GH352
Ihre Jobchance in Australien
- Australia - Western Australia- Progressive and expanding company
- Major producer and exporter of iron ore
The Australian mining sector has recently entered a significant and generation-defining era. The insatiable demand for its minerals and metals from China and other parts of Asia has successfully underpinned Australia´s miraculous economic performance despite of the ongoing global uncertainty. Countless projects are either in the exploration or production phase across a broad mix of commodities including coal, gold and iron-ore.
Our client is at the forefront of this boom. With a significant expansion in production scheduled as well as the construction of a new mine, they offer outstanding opportunities for suitably qualified and experienced Geologists.
Key responsibilities:
- Geological database activities involving research and monitoring industry activity
- Liaising with drilling contractors, production crews, geology staff and all mine departments on site
- Communicating all geological information to relevant departments
- Ensuring logging, sampling and assaying processes are adhered to
- Supervision of staff at various levels depending on experience
Essential criteria:
- Bachelor degree in Geology from a reputable tertiary institution
- At least three years of experience in a field or open pit mining environment
- Good knowledge of geological mine modelling software
- Sound verbal and written communication skills and fluency in English essential
- Familiar with local and international environmental standards relating to mining
Let?s talk about it!
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Geotechnical Engineering Manager Australia / Perth
International
Kennziffer: GH352-1
Ihre Jobchance in Australien
- Multinational Mining Major- Australia - Perth based role
- Experience in Mine Tailings essential
The Australian mining sector has recently entered a significant and generation-defining era. The insatiable demand for its minerals and metals from China and other parts of Asia has successfully underpinned Australia´s miraculous economic performance despite of the ongoing global uncertainty. Countless projects are either in the exploration or production phase across a broad mix of commodities including coal, gold and iron-ore.
One of the world?s leading gold producers is currently at the forefront of this boom. With demand for gold at record levels due to the global economic uncertainty, they are seeking to capitalise and benefit from this demand. As such, they now present a fantastic opportunity for a Geotechnical Engineering Manager with proven Tailings and Dam experience to join their team in Perth.
Key responsibilities:
- Review Tailings Storage Facilities (TSF) and dam construction design and recommend changes to ensure compliance with company and regulatory rules and procedures
- Support site personnel with regard to technical and design advice as well as management and closure of TSF where required
- Preparation of SOW and management plans to ensure effective and safe design, construction, operation and closure of TSF and dams
- Mentor and manage staff to ensure they learn and practice sound TSF management
- Conduct operational and construction audits of TSF and report findings to the senior management team
Essential criteria:
- A relevant tertiary qualification in Geotechnical Engineering or similar
- Extensive experience in TSF and Dams design and other water storage facilities
- Knowledge of the mine planning process and its impact on TSF and water storage
- Proven staff management experience in a similar environment
- TSF design audit experience and knowledge of relevant rules and regulations
This position is based in Perth, Western Australia. Relocation and visa assistance is available for the right candidate.
Let?s talk about it!
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Geotechnical Engineers Australia
International
Kennziffer: GH352-2
Ihre Jobchance in Australien
- Australia wide - Multiple opportunities- Diverse onshore and offshore projects
- Relocation assistance available
The Australian resources sector is at the forefront of the Asian age of industrialization. The continued demand for its metals and minerals, as well as vast fossil fuel energy reserves, has seen its economy perform at levels unmatched in comparison to other advanced economies. Commodities such as iron-ore, gold, Liquified Natural Gas (LNG) and Coal Seam Gas (CSG), and the construction projects supporting their production are at the forefront of this unprecedented boom.
Now is the perfect time to come to Australia and experience a potentially lucrative and rewarding career experience. A variety of resource companies and consultancies are currently searching for experienced Geotechnical Engineers to work on a diverse array of projects across a number of areas.
Key responsibilities:
- Provide geotechnical advice and expertise to a diverse array of clients and colleagues
- Managing, performing and delivering geotechnical reports and proposals across varying types of projects
- Supervision of technical staff on site and junior office based staff where required
- Advise and implement ground improvement techniques across mining, marine, civil and offshore
- Soil assessments, including marine clays, liquefiable soils, collapsible soils, expansive soils and marine clays
Essential criteria:
- A Bachelor degree in Geotechnical Engineering or Geology from a reputable tertiary institution
- At least three years of work experience within a Geotechnical or Geological environment
- Sound verbal and written communication skills in English essential (fluency required)
- Proven analytical and problem solving skills
- A valid and unrestricted passport
Let?s talk about it!
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Geschäftsführer (m/w) Sozialwirtschaft
Finanzen/Controlling/kaufmännische Positionen
Kennziffer: SB572
Kaufmännische Kompetenz mit Herz am rechten Fleck gesucht
Unser Auftraggeber mit Sitz in Baden-Württemberg deckt als konfessionell getragenes Unternehmen der Sozialwirtschaft sowohl ambulante wie auch stationäre Dienste ab, und stellt mit zwei Altenheimen, einer Behindertenwerkstätte sowie etlichen Beratungsstellen einen wichtigen Partner in der sozialen Betreuung der Region dar. Fehlende interne Führungsstrukturen sowie eine bislang mangelhafte Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen haben zur Notwendigkeit der aktuell laufenden Restrukturierung geführt. Um den Verband in den kommenden Jahren betriebswirtschaftlich transparent, stabil und nachhaltig aufzustellen, und strategisch kompetent in die Zukunft zu führen, soll der aktuell bereits präsenten Geschäftsführerin nun ein kaufmännisch orientierter Partner im Sinne einer gleichberechtigten, gemeinschaftlichen Geschäftsführung zur Seite gestellt werden.Ihre vordringlichste Aufgabe wird es zunächst sein, die begonnene Konzeption und Einführung eines leistungsfähigen kaufmännischen Steuerungsinstrumentariums, welches in allen operativen Bereichen dafür sorgt, dass wirtschaftliche Randbedingungen transparent gemacht und in Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden, abzuschließen und zu etablieren. Insbesondere in den beiden durch Sie direkt geführten Altenpflegeheimen mit insgesamt ca. 200 Betten gilt es, die Wirtschaftlichkeit spürbar weiterzuentwickeln. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin eine langfristige Strategie zur Weiterentwicklung des Gesamtverbands - der heute fehlende Teamgeist über alle Standorte hinweg soll durch eine gemeinsam getragene Ausrichtung geweckt werden und so Motivations- und Leistungspotentiale freisetzen. Bei aller Notwendigkeit der Veränderung gilt es aber ebenso, Gutes aus der Vergangenheit wertschätzend zu achten, um die Mitarbeitenden emotional erreichen zu können.
Neben einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium bringen Sie langjährige Erfahrung in der Führung eines kaufmännischen Bereichs der Sozialwirtschaft - idealerweise mit Bezug zur Führung von Altenpflegeheimen - mit. Kenntnisse aktueller Förderrichtlinien oder im Umgang mit Behörden setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch eine sozial kompetente, aber stets verbindliche Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und eine ausgesprochene Belastbarkeit. Durch Ihr Engagement für die gute Sache entzünden Sie auch bei anderen Mitarbeitenden die notwendige Motivation, und zeichnen sich durch Einfallsreichtum, gelebten Teamansatz und ein insgesamt optimistisches, positives Wesen aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie diese unter Angabe der unten genannten Kennziffer an Herrn Sebastian Steinbach, Steinbach & Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart oder per E-Mail an SB-stuttgart@steinbach-partner.com. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Petra Ueberhofen unter Tel. 0201 / 890 400 52.
Bewerben »Petra Ueberhofen
Steinbach & Partner Executive Consultants
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Tel. 0201 / 890 400 52
Geschäftsführer (w/m)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: BE219
Anspruchsvolle Führungsaufgabe im Immobiliensektor
Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen, das sich auf gehobene Neubauten und Sanierung spezialisiert hat. Durch die Qualität seiner Bauobjekte und die konsequente Umsetzung von Innovationen hat sich die Unternehmensgruppe einen ausgezeichneten Namen am Markt erarbeitet und stellt mit seiner erstklassigen und integren Arbeitsweise anspruchsvolle Kapitalanleger und Eigennutzer zufrieden. Weitere zentrale Erfolgsfaktoren sind eine konsequente Markt- und Kundenorientierung sowie motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter. Gegründet und gewachsen in Franken liegt der Fokus der Geschäftstätigkeit unseres Mandanten in der Metropolregion Nürnberg. Im Zuge einer Wachstumsinitiative ist die Position des Geschäftsführers neu zu besetzen.Als Geschäftsführer leiten Sie den gesamten Geschäftszweig Bauträger. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Leitern der fünf Profit Center führen Sie diesen tragenden Geschäftszweig und übernehmen die Verantwortung für die Sicherung und den Ausbau des Umsatzes. Auf der Basis von Marktgegebenheiten und neuen Trends in der Immobilienbranche entwickeln Sie die Strategie für den Bereich Bauträger und setzen diese konsequent in den Profit Centern um. Durch Ihre Erfahrungen in der Immobilienbranche und Ihre Kompetenzen im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen sind Sie in der Lage, die vom derzeitigen Geschäftsführer geprägte Kultur zu leben aber auch durch eigene Impulse angemessen weiterzuentwickeln. Weiterhin steigern Sie die Kundenzufriedenheit durch eine kontinuierliche Verbesserung des Service.
Sie sind Diplom-Bauingenieur oder verfügen über ein bautechnisches Studium, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzausbildung. Nach einer langjährigen Karriere in diversen Funktionen der Bauträgerindustrie sind Sie nun seit einigen Jahren erfolgreich als Geschäftsführer tätig und versiert in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung. Unternehmerische Kompetenz im Denken und Handeln resultieren in einer nachweislich hohen Ziel- und Ergebnisorientierung. Eine gute Balance aus dem Bewahren vorhandener Prozesse und gewachsener Strukturen und dem Beschreiten neuer Wege und Ideen zeichnet Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Loyalität und Integrität sowie einem souveränen Umgang mit stressigen Situationen.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Benjamin Haas können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 15 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
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Benjamin Haas
Geschäftsführer im Bereich Biomasse
Finanzen/Controlling/kaufmännische Positionen
Kennziffer: GH365
Lassen Sie sich für eine neue Herausforderung begeistern!
Unser Auftraggeber ist ein global agierender, markt- und technologieführender Anlagenbauer. Im Rahmen seiner strategischen Aktivitäten hat das Unternehmen sich intensiv mit dem Thema Biomasseenergie beschäftigt. Dabei ist es gelungen, eine marktführende Kraftwerkstechnologie zu entwickeln, die eine sehr attraktive Marktlücke bedient. Um das Geschäftsfeld optimal auf den Markt auszurichten und die technologische Entwicklung weiter voranzutreiben, wird nun ein strategisch agierender und in der Branche erfahrener Geschäftsführer (m/w) gesucht.In dieser zentralen und herausfordernden Position verantworten Sie den weiteren Ausbau und die operative Leitung des Geschäftsbereiches sowie die Überführung des Geschäfts in ein unabhängiges Unternehmen. Dies beinhaltet, neben der betriebswirtschaftlichen Gesamtverantwortung, zunächst die organisatorische Neuausrichtung und Positionierung der GmbH am Markt sowie die Akquisition von Kunden und Partnerunternehmen. Dabei können Sie auf die im Mutterkonzern vorhandenen Ressourcen voll zurückgreifen und das Unternehmen von dieser soliden Basis aus schrittweise zu einer eigenständigen Organisation entwickeln.
Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt und konnten bereits einschlägige Führungserfahrung bei einem Kraftwerksbetreiber, kommunalen Energieversorger oder Energietechnikunternehmen mit Schwerpunkt Biomasse sammeln. Dabei zeichnen Sie exzellente Marktkenntnis aus dem Bereich der Erneuerbare Energien, einschließlich Betreiber-Modelle, Investitionsplanung und Finanzierung aus. Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern sowie Kenntnisse im öffentlichen Ausschreibungswesen. Ausgeprägte Führungsqualitäten, eine gewinnende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte, mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, unter der o.g. Kennziffer per E-Mail an sebastian.doering@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Sebastian Döring sowie Herr Guido Happe gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Global Head of Quality Management (m/w)
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: GH372
Globale Führungsverantwortung im Qualitätsmanagement
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Anlagenbauer, der mit mehr als zehntausend Mitarbeitern erfolgreich am Markt agiert. Um seinen hohen Qualitätsanspruch in der Entwicklung, Fertigung und Service kontinuierlich weiter zu entwickeln, wird für diese spannende Herausforderung ein strategisch agierender und führungsstarker Global Head of Quality Management (m/w) gesucht.In dieser zentralen Position verantworten Sie die Leitung sämtlicher Aktivitäten rund um das Qualitätsmanagement und berichten direkt an den Vorstand. Neben der betriebswirtschaftlichen Verantwortung, beinhaltet die Aufgabe die organisatorische Verankerung im Unternehmen sowie die strategische und operative Konzeption aller Prozesse und Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Kostenbewusstsein und Effizienz. Dabei können Sie auf ein Team von hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften zurückgreifen und agieren in enger Zusammenarbeit mit allen Werken.
Als erfahrener Manager, Berater und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung bei international tätigen Unternehmen aus den Bereichen Anlagenmaschinenbau, Automotive, Medizintechnik oder Luft-und Raumfahrt sind Sie es gewohnt, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld auf Managementebene zu agieren. Prozesse analytisch und strategisch zu betrachten sowie neue Konzepte umzusetzen und unternehmensweite Audits durchzuführen gehören zu Ihren Erfolgsgeschichten. Ausgeprägte Führungsqualitäten, eine gewinnende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte, mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, unter der o.g. Kennziffer per E-Mail an guido.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Guido Happe gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
Bewerben »Guido Happe
Steinbach & Partner Executive Consultants
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Global Head of Regulatory Affairs (m/w)
International
Kennziffer: GH267
Lassen Sie sich für eine neue berufliche Herausforderung begeistern.
Mit unseren 2.000 Mitarbeitern sind wir ein global agierender, markt- und technologieführender Anbieter im Bereich Medizintechnik, fokussiert auf Komplettlösungen in der Augenheilkunde, der Neuro-/HNO-Chirurgie und in der intraoperativen Strahlentherapie. Wir bieten unseren Kunden ein leistungsfähiges Produktportfolio, das effektive, wirtschaftlich sinnvolle Behandlungswege und Patientennutzen auf optimale Weise verbindet und medizinischen Fortschritt in Diagnose und Therapie vorantreibt.Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung eines übergreifenden, geschäftskonformen Zulassungsmanagements wird nun auf Globalebene ein Head of Regulatory Affairs (m/w) gesucht.
Als Head of Regulatory Affairs verantworten Sie die standortübergreifende strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches Regulatory Affairs gemeinsam mit Ihrem Team von etwa 15 Mitarbeitern. Sie gewährleisten die regel- und geschäftsgerechte Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RA-Strategie national und international. Mit einem guten Gespür für den Markt und entsprechendem Fingerspitzengefühl vertreten Sie die Unternehmensinteressen intern & extern und pflegen zudem ein lebendiges Netzwerk.
Für diese Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit und haben langjährige internationale Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs innerhalb der Medizintechnik gesammelt. Zulassungsvoraussetzungen für Medizinprodukte der Klasse II und III sowie Anforderungen der FDA sind Ihnen bestens vertraut. Ein sicheres und verhandlungsstarkes Auftreten gepaart mit fließenden Englischkenntnissen und einer sympathischen, teamorientierten Managerpersönlichkeit runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer an Steinbach & Partner, Manuela Megel und Guido Happe, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an muenchen@steinbach-partner.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Megel gerne unter 089-211596-13 zur Verfügung.
Bewerben »Steinbach & Partner Executive Consultants
Manuela Megel / Guido Happe
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: 089-211596-13
HR Business Partner (m/w)
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: GH388
Lassen Sie sich für eine neue Herausforderung begeistern!
Unser Auftraggeber ist ein marktführender Anlagenbauer im Bereich der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie, der mit seinen über zehntausend Mitarbeitern und mehr als 80 Vertriebs- und Serviceniederlassungen weltweit sehr erfolgreich agiert. Um seinen Führungskräften eine optimale HR-Betreuung zukommen zu lassen und Personalthemen eng in die Wertschöpfungskette des Unternehmens zu integrieren, hat unser Kunde ein fachlich und personell herausragend aufgestelltes Team von Personalspezialisten und ?beratern aufgebaut. Im Rahmen des weiteren Ausbaus suchen wir nun eine erfahrene, fachlich starke und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die die Betreuung eines Unternehmensbereichs übernimmt und als HR Business Partner (m/w) eigene Akzente setzt.In dieser zentralen Position tragen Sie die Verantwortung für die vollumfängliche Beratung der Führungskräfte Ihres Unternehmensbereiches zu allen Fragen des operativen und strategischen Personalmanagements. Dazu gehören, neben der Personalplanung, -auswahl und -entwicklung auch vielfältige Themen aus den Bereichen Arbeitsrecht und HR-Controlling sowie dem internationalem Personalwesen. Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt dabei auf der Beratung von Führungskräften bei der organisatorischen Weiterentwicklung Ihrer Bereiche sowie der Konzeption von HR Standarts und deren Implementierung im Unternehmen. Für diese Funktion ist es essentiell, dass Sie sich als Teamplayer verstehen, der die Anforderungen einer hochqualifizierten Belegschaft in optimale HR-Antworten übersetzt und dabei als Brückenkopf zwischen Ihrem Betreuungsbereich und den HR Fachabteilungen fungiert.
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal - oder eine vergleichbare Qualifizierung - und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen eines führenden Industriebetriebs oder Serviceunternehmens sammeln. Idealerweise verfügen Sie zudem über Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau und haben gute Kenntnisse in Bezug auf den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. In Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie darüber hinaus Erfahrungen mit SAP HR Anwendungen gesammelt und konnten ein ausgewiesenes Know-How im Arbeitsrecht sowie in den gängigen Instrumenten moderner Personalarbeit aufbauen. Sehr gute Englischkenntnisse, eine gewinnende und unternehmerisch geprägte Beraterpersönlichkeit sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte, mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, unter der o.g. Kennziffer per E-Mail an sebastian.doering@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Guido Happe sowie Herr Dr. Sebastian Döring gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
Bewerben »Dr. Sebastian Döring
Steinbach & Partner
München
HR Manager Region
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: RM113
Europäisches Handelsgruppe
Unser Klient ist eine europaweit tätige Handelsgruppe mit verschiedenen Gesellschaften im In- und Ausland.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein HR Manager Region (m/w) für drei operative Logistik-Standorte mit Dienstsitz im Großraum Frankfurt am Main gesucht.
Aufgaben:
- Einstellung, Betreuung und Entwicklung von ca. 550 Mitarbeitern an drei Standorten (hoher gewerblicher Anteil)
- Unterstützung der Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit externen Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleistern
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Optimierung und Umsetzen der zentralen HR-Standards und personalbezogener Prozesse in den verantworteten Bereichen
- Sicherstellen des Kommunikationsflusses zwischen HR-Zentrale und Fachbereichen
- Reisetätigkeit (drei zugeordnete Standorte, Unternehmenszentrale)
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
- Mindestens ca. 3-5-jährige Berufserfahrung als HR-Generalist in der Industrie, dem (Groß-)Handel, der Logistik oder vergleichbaren anderen Branchen mit hohem Anteil an gewerblichen Mitarbeitern
- Fundierte Recruiting-Expertise sowie Personalbetreuungskenntnisse
- Mindestens Grundkenntnisse in Themen der Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sind notwendig
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen); SAP Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Prägnante Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Selbständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsmentalität
- Reisebereitschaft national
Angebot:
- Berichtslinie direkt an den Personalleiter Deutschland
- Position mit hohen Freiheitsgraden
- Gutes internes Weiterbildungsangebot
- Gute Karriereperspektiven in einer internationalen Gruppe
Möchten Sie mit unserem Auftraggeber die Zukunft gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihres aktuellen Einkommenspaketes, Ihrer Kündigungsfrist und der Kennziffer RM113 an Frau Petra Ueberhofen unter petra.ueberhofen@steinbach-partner.com.
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Petra Ueberhofen
Ruhrallee 158
45136 Essen
petra.ueberhofen@steinbach-partner.com
Head of Operations (m/f) - pharmaceutical industry
International
Kennziffer: AH114
Life Sciences - Ireland
Our client is a leading life sciences company with an established manufacturing presence in Ireland. It employs 10,000 people globally and has enjoyed a track record of bringing a succession of products from early stage development to substantial commercial success. The Irish subsidiary is a key part of its supply chain and has grown steadily over the past decade.Reporting to the Managing Director, the appointed person will lead all manufacturing and engineering support disciplines in an FDA /IMB licensed facility. They will also work closely with corporate supply chain and 3rd party partners in USA and EMEA. A key responsibility will be the development of a responsive operations function with an emphasis on new product introduction as well as working closely with the Quality function in sustaining a compliance mind-set.
Candidates will have a minimum of 15 years career experience with a primary qualification in Science or Engineering. Additional qualifications to Masters level are desirable. Ideally they will have enjoyed a career progression that has taken them through a hands-on technical discipline before moving into broader management in pharmaceutical or biotechnology manufacturing. They will have a proven track record of innovation and success in developing and enhancing manufacturing performance.
For further information please contact Conor Harty
Email: conor.harty@steinbach-partner.com
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Steinbach & Partner Ireland
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Head of Quality (m/f) - pharmaceutical industry
International
Kennziffer: AH115
Life Sciences - Ireland
Our client is a leading life sciences company with an established manufacturing presence in Ireland. It employs 10,000 people globally and has enjoyed a track record of bringing a succession of products from early stage development to substantial commercial success. The Irish subsidiary is a key part of its supply chain and has grown steadily over the past decade.Reporting to the VP of Quality and Regulatory Affairs, and functionally to the site Managing Director, the appointed person will be responsible for providing overall leadership and direction for Quality and Compliance at the site. The position directs all phases of the quality function including in-process and release testing, finished product release testing and quality management. The position also directs site?s compliance with its regulatory requirements and corporate quality systems. Ultimately, this position is responsible for the quality of all products manufactured or packaged at the Irish site. As an experienced and influential Quality leader, the incumbent will drive a compliance mindset to sustain site-wide Quality initiatives.
Candidates will have a minimum of 15 years career experience with a primary qualification in a scientific discipline, be it Chemistry, Biology or Microbiology. Additional qualifications to Masters level are highly desirable. It is not essential that candidates are holders of ´Qualified Person´ status, though this is most welcome. They will have a minimum of 5 years experience at either head of function level in a mid-sized organisation or at Assistant level in a more substantial organisation ? ideally they will have managed a function with a number of middle management layers and at least 60 staff. Ultimately they will have a deep understanding of the requirements of operating as a Head of Quality in a Manufacturing environment.
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Steinbach & Partner Ireland
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Head of Supply Chain (m/f) - pharmaceutical industry
International
Kennziffer: AH116
Life Sciences - Ireland
Our client is a leading life sciences company with an established manufacturing presence in Ireland. It employs 10,000 people globally and has enjoyed a track record of bringing a succession of products from early stage development to substantial commercial success. The Irish subsidiary is a key part of its supply chain and has grown steadily over the past decade.Reporting to the Managing Director, and corporately to the VP of Supply Chain, the appointed person will lead all procurement, planning, materials and logistics activities in an FDA /IMB licensed facility. They will lead projects in several key areas including vendor management, preferred supplier agreements, raw material sourcing, and an ongoing programme of lean management projects to improve efficiencies in the function.
Candidates will have a minimum of 15 years career experience with a primary qualification in Business, Science or Engineering. Additional qualifications to Masters level are desirable. They will have a proven track record of innovation and success in improving planning and forecasting activities, as well as optimising capacity planning in line with the introduction and integration of new products. This is a challenging role for a highly motivated supply chain leader to significantly improve performance in a multinational life sciences organisation.
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Steinbach & Part ner Ireland
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Key Account Development Specialist (m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: SB327
Innovativer Nischenspezialist sucht Verstärkung für weiteres Wachstum
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von Steckverbindern, die u. a. in anspruchsvollen industriellen Umgebungen zum Einsatz kommen. In Bezug auf die Bauteilminiaturisierung setzt die Unternehmensgruppe dabei immer wieder Meilensteine und sichert durch ständige Produktinnovation mit weltweit ca. 4.000 Mitarbeitern seinen technologischen Vorsprung. Um das gute Wachstum der vergangenen Jahre solide fortzuführen, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein technischer Spezialist im Bereich Steckverbinder zur Verstärkung des existierenden Key Account Teams gesucht.Als Key Account Development Specialist operieren Sie von einer neu gegründeten Niederlassung der deutschen Vertriebstochter, mit klar definiertem Branchen- und Kundenfokus und betreuen im Team, gemeinsam mit vier Kollegen, einen im Nürnberger Raum ansässigen Key Account. Ihre Hauptaufgabe wird es dabei sein, durch qualifizierte Kontaktaufnahme und kompetente Beziehungsentwicklung neue Kundenpotentiale zu erschließen und damit den Umsatz in den kommenden Jahren signifikant zu steigern.
Neben einer überzeugenden technischen Ausbildung (Elektrotechnik, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der elektromechanischen Bauelemente) erwarten wir von Ihnen eine erfolgreiche technische, sowie auch vertriebliche Berufserfahrung im einschlägigen Branchenumfeld. Zudem beherrschen Sie Englisch fließend in Wort und Schrift. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Ehrgeiz, eine geradlinige, strukturierte Arbeitsweise sowie durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit anderen Kulturkreisen und Sozialkompetenz.
Wollen Sie mit unserem Mandanten dessen Erfolgsgeschichte fortführen? Als finanziell kerngesundes Unternehmen bietet dieser Ihnen eine langfristige Entwicklungsperspektive und ein attraktives Gehaltsmodell. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der unten genannten Kennziffer an Herrn Johannes Rippin (Tel.: 0711 / 24 84 78 - 28), Steinbach & Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart bzw. per E-Mail an sb-stuttgart@steinbach-partner.de.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Tel. 0711 / 24 84 78 - 28
Key Account Manager (m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: GH343
Lassen Sie sich für eine neue Herausforderung begeistern!
Wir gehören zu den weltweit führenden IT Produkt-, Lösungs- und Service-Anbietern. Unsere globalen Key Accounts und Marktstrukturen und die kompetenz-basierte, vertikale Marktbearbeitung sowie die intelligenten IT Infrastruktur-Produkte unterstützen die Kunden bei ihrer Zukunftsgestaltung.Wir suchen eine/n Key Account Manager (m/w) für einen unserer globalen Automotive Kunden - Standort: Süddeutschland
Kennziffer: GH343
Als Key Account Manager (m/w) und Mitglied eines globalen Account Teams betreuen Sie Ihren Automotive Kunden international mit Lösungsfokus im Bereich Storage und Server.
Aufgrund Ihrer bisherigen Vertriebs-, Account- oder Key Account Management Erfahrung sind Sie es gewohnt, einen Kunden intelligent und lösungsorientiert aufzubauen und zu betreuen. Große und kleine Projekte liegen Ihnen gleichermaßen. Sie haben das richtige Gespür und das Interesse für die Ziele und Trends Ihrer Kunden und stellen dadurch eine enge und projektorientierte Zusammenarbeit sicher.
In Ihrer bisherigen Aufgabe haben Sie analytisches und methodenorientiertes Arbeiten gelernt und gelebt und kennen sich mit den Metriken des Account und Key Account Managements aus. Projektmanagement Fähigkeiten haben Sie ebenso entwickelt wie das Verständnis eines internationalen Business Cases mit exzellenter Vorbereitung und Dokumentation.
Wir suchen eine kunden- und teamorientierte Persönlichkeit mit nationaler und internationaler Erfahrung im Vertrieb von IT Produkten, IT Lösungen oder IT Consulting. Sie können fachlich und strategisch präsentieren und haben die notwendige Neugierde und den Drive, neue Märkte mit zu entwickeln.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen unter der genannten Kennziffer per E-Mail an Guido Happe guido.happe@steinbach-partner.com oder per Post an Steinbach & Partner, Nymphenburger Straße 12, 80335 München. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Happe gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
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Executive Consultants
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Tel: 089/ 211 596-0
Email: guido.happe@steinbach-partner.com
Key Account Manager (m/w) Elektrotechnik
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: SB561
Ihre Wachstumschance beim Technologieführer
Unser Auftraggeber mit ca. 150 Mitarbeitenden und Sitz in Baden-Württemberg ist ein technologisch führender Anbieter von spezialisierten Lösungen im Bereich der Energietechnik, und arbeitet mit zahlreichen Kunden vornehmlich aus dem Maschinen- und Anlagenbau seit vielen Jahren erfolgreich und vertrauensvoll zusammen. Insbesondere die ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Flexibilität im Bereich der Fertigung ist als klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber Standardanbietern für das kontinuierliche, kräftige und profitable Wachstum der vergangenen Jahrzehnte verantwortlich. Das durch strategische Investitionen in Produktionskapazitäten, Entwicklungskompetenz sowie Vertriebsstärke gestützte Wachstum soll in den kommenden Jahren durch die Erschließung neuer Kundensegmente nachhaltig gefestigt bzw. ausgebaut werden. Insbesondere der Sektor der erneuerbaren Energien wie auch die gesamte Bahntechnik bieten in diesem Zusammenhang enorme Chancen. Um den in diesem Segment arbeitenden Großkunden ein adäquater Ansprechpartner sein zu können, wird die derzeit existierende Außendienstmannschaft durch den frisch im Unternehmen etablierten Vertriebsleiter durch eine Key Account-Organisation ergänzt. Zum weiteren Ausbau dieses Teams wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt der beziehungsstarke und erfolgsorientierte Key Account Manager gesucht.Direkt dem Vertriebsleiter unterstellt, bearbeiten Sie in der Schwerpunktregion DACH ein definiertes Kundensegment aus den Bereichen der erneuerbaren Energien, dem Anlagen- und Maschinenbau sowie dem Bereich der Verkehrs-/Bahntechnik selbstständig ? gegebenenfalls auch vom Home Office aus. Durch eine strategisch angelegte, beziehungsorientierte Diskussion mit Gesprächspartnern aus Entwicklung, Einkauf und der Geschäftsführung entstehen Konzepte, Ideen und Projekte. Ihr leistungsstarkes Team im Back-Office versorgt Sie mit technischen Spezifikationen und Angeboten und betreut Ihre Accounts im Tagesgeschäft zuverlässig und effektiv. Durch Ihre nachhaltige, verbindliche und kompetente Arbeit unterstützen Sie die Erreichung des Ziels der deutlich zweistelligen prozentualen Umsatzentwicklung in den kommenden Jahren.
Neben einer fundierten Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich bringen Sie mehrere Jahre erfolgreicher Berufserfahrung im Umfeld des Vertriebs erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit ? idealerweise in den erwähnten Branchen. Reisebereitschaft sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache setzen wir des Weiteren voraus. Persönlich überzeugen Sie durch Charisma, ein souveränes, verbindliches und gleichzeitig sympathisches Auftreten, Biss, Erfolgshunger sowie Ehrgeiz und Leistungsfähigkeit. Ihre Kommunikations-, Beziehungs- und Durchsetzungsstärke bilden in Verbindung mit Ihrer ehrlichen, stark ausgeprägten Kundenorientierung die Basis für langfristig angelegten Erfolg, Ihre kreative und pragmatische Lösungskompetenz machen Sie zu einem geschätzten Gesprächspartner im Innen- wie Außenverhältnis.
Wollen Sie Ihrer Karriere neuen Schub verleihen? Sind Sie bereit für diese verantwortungsvolle Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie dieser unter Angabe der unten genannten Kennziffer an Herrn Sebastian Steinbach, Steinbach & Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart oder per E-Mail an sb-stuttgart@steinbach-partner.com. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Steinbach gerne unter Tel. 0711 / 24 84 78 - 0.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Tel. 0711 / 24 84 78 - 0
Key Account Manager VW/Audi (w/m)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: BE212
Anspruchsvolle Vertriebsaufgabe bei einem Weltmarktführer
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmensgruppen auf dem Sektor der industriellen Automation. Mit hoher Innovationskraft und einer kompromisslosen Markt- und Kundenorientierung verfolgt das Unternehmen erfolgreich das Ziel, die Fertigungsprozesse seiner Kunden durch innovative Automationskomponenten und -systeme immer weiter zu optimieren. Trotz der internationalen Ausrichtung bleiben die Kernkompetenz und die mit modernsten Maschinen ausgestatteten zentralen Fertigungsstätten des Unternehmens auch in Zukunft im Heimatmarkt Deutschland. Dies gilt auch für die Betreuung der wichtigen Key Accounts, denen man wie den übrigen Kunden immer das Beste bietet ? und zwar schnell, flexibel und zuverlässig. Im Bereich Automotive werden die führenden Automobilhersteller in deren Bestreben, ihre Fertigungskosten bei gleichzeitiger Erhöhung der Qualität und Zuverlässigkeit zu senken, durch umfassende Betreuung professionell unterstützt. Das Key Account Management ist dabei der zentrale Erfolgsfaktor, der gemeinsam mit dem Vertrieb eine optimale Kundenpflege sicherstellt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir deshalb einen weiteren Key Account Manager Automotive.Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Key Accounts VW und Audi. Durch Ihr Beziehungsnetzwerk und eine umfassende, proaktive Recherche verschaffen Sie sich einen Überblick über die Projektvorhaben Ihres Kunden, analysieren die relevanten Planer, identifizieren die in Frage kommenden OEMs und unterstützen den Flächenvertrieb in der Akquise. Sie pflegen das für den Kunden relevante Produktportfolio und versorgen die Organisationseinheiten mit den für eine Produktfreigabe erforderlichen Daten. Aus der Kundenbetreuung abgeleitete Trends werden von Ihnen analysiert, geprüft und resultieren in Produktanforderungen, die mit dem Produkt Management abgestimmt in die Entwicklung neuer Produkte einfließen.
Neben einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder Fertigungstechnik (oder einer vergleichbaren Ausbildung) können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Vertriebsingenieur und/oder KAM aufweisen. Sie verfügen über erfolgreiche Vertriebserfahrung mit Automobilherstellern im Bereich Produktion, Industrial Engineering oder Fertigungstechnologie. Idealerweise haben Sie bei Herstellern von Automationsprodukten, bei Integratoren oder Anlagenbauern gearbeitet und dabei die Strukturen und Prozesse der Automobilindustrie kennengelernt. Als ausgeglichene und selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit verfügen Sie über eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung. Ihre soziale Umgänglichkeit zeigt sich in Kommunikationsstärke und einem verbindlichen, seriösen Auftreten. Sie wecken Vertrauen und überzeugen durch Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit. Sie wissen um die Bedeutung von Details zur Erzielung hoher Kundenzufriedenheit im Tagesgeschäft, vergessen aber nie, auch strategische und konzeptionelle Überlegungen in Ihre Arbeit einzubeziehen.
Selbst wenn Sie noch keine Key Account Management-Erfahrung besitzen oder aus der zweiten Reihe heraus jetzt diesen Schritt hin zu einer neuen verantwortungsvollen Aufgabe gehen wollen, möchten wir Sie kennenlernen und darüber sprechen. Engagierte und motivierte Vertriebsingenieure werden vom Unternehmen unterstützt in solch eine reizvolle Aufgabe hineinzuwachsen.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Benjamin Haas können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 - 15 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
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Dr.-Ing. Peter Becker
Leiter Automatisierung und Antriebstechnik (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: BE222
Technologieführerschaft in der Antriebstechnik sichern
Unser Auftraggeber ist eine moderne, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren ihre Marktführerschaft in der elektrischen Antriebstechnik und Automatisierung behauptet und ausbaut. Als international tätige Produktions- und Dienstleistungsgruppe bieten die angeschlossenen Gesellschaften zukunftsweisende Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand abgestimmt auf jeden einzelnen Kunden an. Einer der Erfolgsfaktoren des familiengeführten Unternehmens ist die konsequente Markt- und Kundenorientierung, die unter dem Einsatz modernster Technologien zu Kundenlösungen führt, die nachhaltigen Nutzen stiften. Die Pflege des Produktportfolios und Absicherung der Technologieposition durch Patente sind Teil einer wertorientierten Unternehmensstrategie, die von engagierten und motivierten Mitarbeitern getragen und umgesetzt wird. Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer Vertrieb/Systeme agiert der Leiter Automatisierungstechnik und Antriebstechnik als entscheidende Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und den internen Fachabteilungen in der Applikations- und Systementwicklung. Da der Stelleninhaber nach vielen Jahren sehr erfolgreichen Wirkens demnächst in den Ruhestand geht, suchen wir jetzt seinen Nachfolger ? eine berufserfahrene Ingenieurpersönlichkeit mit Leidenschaft für Technologie und dem Verständnis als Systemlieferant für Lösungen anspruchsvoller Kundenprobleme in der Automatisierungstechnik.Als Leiter Automatisierung und Antriebstechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und den Ausbau der Abteilungen Automatisierung und Antriebstechnik einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung. Eigenständig erarbeiten Sie entscheidungsreife Businesspläne zum Ausbau des Automatisierungs- und Antriebstechnikgeschäfts sowie von ganzheitlichen Systempaketen für die Zielbranchen des Unternehmens. Weiterhin entwickeln und setzen Sie Vermarktungsstrategien für Systemlösungen um und führen ein unternehmensweites Innovationsmanagement ein. Um die Außenwirkung als Systemlieferant der Automatisierungstechnik zu steigern, sind Sie verantwortlich für die optimale Betreuung von Bestandskunden und Neukunden über das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Unternehmensgruppe.
Sie sind Dipl.-Ing. der Elektrotechnik (gerne mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik) und verfügen über viele Jahre Berufserfahrung in der Antriebstechnik und Automatisierungstechnik. Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und konnten Ihre Fähigkeiten im Management von komplexen Projekten bereits mehrfach unter Beweis stellen. Ihre besondere Stärke liegt in der Kombination einer hohen Technologieaffinität und einer konsequenten Ziel- und Ergebnisorientierung. Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Fähigkeiten wie Aufbau und Pflege von Netzwerken und Begeisterung bei Kunden als auch Mitarbeitern wecken. Ihre Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie verbal, sind durch eine hohe Empfängerorientierung und Wertschätzung gekennzeichnet. Sie gehen Probleme direkt an, zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen, bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und überzeugen durch Fachkompetenz und persönlicher Reife.
Wenn Sie es als Chance sehen, diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer innovativen Unternehmensgruppe mit großer Tradition, hervorragender Marktresonanz und klarer Expansionsstrategie wahrzunehmen, dann bieten wir Ihnen eine einmalige Chance! Herr Klaus Kandlbinder kann Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der o.g. Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 - 14 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.de. Diskretion ist selbstverständlich.
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Klaus Kandlbinder
Leiter Controlling und Finanzen (m/w) - Mittelständischer Hersteller
Finanzen/Controlling/kaufmännische Positionen
Kennziffer: PH132
Vorsprung durch Kompetenz, Transparenz und Innovation
Mit über 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über drei Jahrzehnten erfolgreich modernste Sonnenschutz- und Lichtsysteme und verleihen so jedem Gebäude eine besondere Note. Unser Erfolg und unsere Premium-Marke zeichnen sich neben hoher Kundenorientierung durch die Wahl hochwertiger Materialien und durch die permanente Weiterentwicklung durchdachter Systeme aus.Mit unserem stetigen Wachstum und der Erweiterung unserer Produktion, steigen auch die Herausforderungen an unsere betriebswirtschaftlichen Abläufe. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz im Großraum Ulm einen Leiter Controlling und Finanzen (m/w) mit dem fachlichen Schwerpunkt im Werks-/Produktionscontrolling.
In dieser Aufgabe zeigen Sie sich verantwortlich für ein fünfzehnköpfiges Team und sind aktiv in das engere Managementteam eingebunden. Sie unterstützen in Ihrer Funktion die Geschäftsführung bei der weiteren Unternehmensentwicklung und der Fortführung der Unternehmensstrategie und bauen dazu interne Arbeits-, Kontroll- und Qualitätsprozesse nach betriebswirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten weiter aus und bewerten diese bzw. definieren sofern notwendig entsprechende Maßnahmen zu einer Gegensteuerung. Sie berichten an die Geschäftsführung.
Aufgrund Ihrer fundierten Berufserfahrung aus produzierenden Unternehmen, sind Sie es gewohnt, Abläufe zu analysieren, Optimierungspotentiale abzuleiten und unternehmensweit Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.
Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Unternehmenssteuerung und Controlling bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Mit Begeisterung, klaren Konzepten und Präsentationssicherheit überzeugen Sie in Führungskreisen und bringen entsprechendes Fingerspitzengefühl für das Notwendige mit. Sehr gute Kenntnisse in skalierbaren ERP-Systemen runden Ihr Profil ebenso ab wie Teamfähigkeit. Ausdauer und Loyalität.
Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Perspektiven interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer PH 132 an Steinbach & Partner, Petra Happe, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Happe gerne unter 089/ 211 596 - 27 zur Verfügung.
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Leiter IT Business Intelligence
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: GH444
Anspruchsvolle Führungsposition im Bereich Business Intelligence
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Handelsunternehmen mit Sitz im Großraum Köln / Düsseldorf. Für die Leitung eines Teams innerhalb der IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit im Bereich Business Intelligence und Enterprise Application Management. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für ein Team von erfahrenen IT und Prozess Beratern zur Gestaltung der unternehmensweiten Business Intelligence Prozesse und Projekte.Dabei steht nicht nur das Monitoring und Marketing der Business Projekte im Bereich Masterdata Management und Business Intelligence im Vordergrund, es geht zudem auch um die Konzeption, die Einführung und um die kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden Strategien. Ein weiterer Schwerpunkt liegt bei der Etablierung und Entwicklung eines Corporate KPI Framework. Das Requirements Engineering bezüglich der Analyse und des Designs von Datenmanagement- und Reportinglösungen ist ebenso Teil der Aufgabe.
Idealerweise haben Sie nach einem Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bereits Projekte und Tätigkeiten bei Handelsunternehmen erfolgreich umgesetzt. Wichtig sind relevante Kenntnisse von Prozessen im Bereich Handel / Großhandel mit den spezifischen Business Intelligence Themen sowie die dazugehörigen ?Enterprise Applications?. Teamführungsqualitäten, eine gewinnende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie die Zukunft dieses Unternehmens mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte, mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, unter der o.g. Kennziffer per E-Mail an guido.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Guido Happe sowie Herr Björn Reinkens gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
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Executive Consultants
Herrn Guido Happe
Herrn Björn Reinkens
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Leiter Produktmanagement RFID-Systeme (m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: BE202
Investitionen in eine Zukunftstechnologie der Automatisierungstechnik
Unser Auftraggeber ist eine global führende Unternehmensgruppe auf dem Sektor der industriellen Automation. Das Familienunternehmen hat mehrere tausend Mitarbeiter, die in weltweit verteilten Produktions- und Vertriebsgesellschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich erwirtschaften. Mit der Positionierung als Technologie- und Qualitätsführer spielt die Innovationsfähigkeit eine zentrale Rolle. Immer wieder setzt das Unternehmen Maßstäbe bei Produkten und Dienstleistungen, aber auch in Fähigkeiten, den regionalen Markt- und Kundenbedürfnissen in Bezug auf Logistik und Service Rechnung zu tragen. Schnelligkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind Kernwerte, die Kunden weltweit begeistern und zu einem stetigen Wachstum beigetragen haben. Einer der Erfolgsfaktoren ist ein modernes Produktmanagement, das auf Basis professioneller Methoden und Werkzeuge die optimale Umsetzung von Markt- und Kundenbedürfnissen in das Produktportfolio sicherstellt und dieses auch wertorientiert steuert. Für diese anspruchsvolle Aufgabe in der Wachstumstechnologie RFID suchen wir den neuen Leiter der Produktmanagements.Als Leiter des Produktmanagements für RFID-Komponenten und -Systeme tragen Sie mit Ihren Mitarbeitern die Verantwortung für das gesamte Produktportfolio, das aus einem modularen Baukasten von HF- und UHF-Komponenten (Datenträger, Schreib-Lese-Köpfe, I/O-Module und Interface-Komponenten für die Steuerungsebene) besteht. Sie betreiben auf internationaler Ebene die Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse, entwickeln die Product Road Map und steuern extern (z. B. über Marketingpläne) und intern (z. B. über Lastenhefte) die Ressourcen. Im Rahmen der 4 Ps legen Sie darüber hinaus die Preisstrategie, die Distributionsstrategie und die Kommunikationsstrategie fest. Den Aufbau von Technologie-Kooperationspartnern koordinieren Sie federführend. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt auch die Entwicklung und Umsetzung einer Methodik zur Prüfung der Realisierbarkeit kundenspezifischer Problemlösungen.
Sie sind Diplom-Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Nachrichtentechnik mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung oder dem Produktmanagement von Komponenten der Industrieautomation. Idealerweise kennen Sie sich bereits mit RFID-Systemen und deren Applikation in technischen Anwendungen gut aus. Sie verfügen über eine hohe Markt- und Kundenorientierung und sind es gewohnt, in komplexen Systemen vernetzt zu denken. Durch Ihre Ausbildung und/oder Berufserfahrung beherrschen Sie alle Elemente, Methoden und Werkzeuge des Marketingmix (z. B. Conjoint-Analyse, Plattformstrategie u. ä.) und haben ein Gespür dafür entwickelt, Markt- und Technologietrends zu erkennen und in diese in der Produktfamilienplanung adäquat zu berücksichtigen. Fit in betriebswirtschaftlichen Werkzeugen und Methoden beeinflussen Sie Ihr Produktportfolio unter Wertgesichtspunkten. Ihre hohe Identifikation mit den Produkten in Kombination mit einer klaren Ziel- und Ergebnisorientierung äußert sich in der konsequenten Umsetzung der Planung und einer Beharrlichkeit, die sich durch Misserfolge nicht vom Weg abbringen lässt. Ihre Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Eigeninitiative, ein analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil und die Fähigkeit, in Wort und Schrift empfängerorientiert zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab. Verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss.
Wenn Sie es als Chance sehen, diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer innovativen Unternehmensgruppe mit großer Tradition, hervorragender Marktresonanz und klarer Expansionsstrategie wahrzunehmen, dann bieten wir Ihnen eine einmalige Chance! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Klaus Kandlbinder können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer BE202 an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 - 14 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
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Herr Klaus Kandlbinder
Steinbach Consulting AG
Theresienstraße 9
90403 Nürnberg
Tel.: 0911 366 337 14
Leiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w) - Mittelständischer Hersteller
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: PH135
Vorsprung durch Kompetenz, Transparenz und Innovation
Mit über 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über drei Jahrzehnten erfolgreich modernste Sonnenschutz- und Lichtsysteme und verleihen so jedem Gebäude eine besondere Note. Unser Erfolg und unsere Premium-Marke zeichnen sich neben hoher Kundenorientierung durch die Wahl hochwertiger Materialien und durch die permanente Weiterentwicklung durchdachter Systeme aus.Mit unserem stetigen Wachstum und der Erweiterung unserer Produktion an fünf Standorten, steigen auch die täglichen Herausforderungen an unser Qualitätsmanagement. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz zwischen Stuttgart und München einen Leiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w) mit fundierter Erfahrung in der Einführung eines organisationsbezogenen QM Systems.
In dieser Aufgabe zeigen Sie sich verantwortlich für die Bedarfsermittlung, Konzeption und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems und agieren werksübergreifend als kompetenter Ansprechpartner für alle unternehmensrelevanten Prozesse und Abläufe rund um die Qualitätspolitik. Kontinuierliche Analysen und Korrekturen sowie die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zählen dabei ebenso zu Ihrer Verantwortung wie die Planung und Durchführung von Qualitätszirkeln und Schulungen. Sie werden dabei von Mitarbeitern in der Qualitätssicherung unterstützt und berichten direkt an den Technischen Geschäftsführer.
Aufgrund Ihrer fundierten Berufserfahrung aus produzierenden Unternehmen, sind Sie es gewohnt, Qualitätsziele zu ermitteln, Abläufe zu analysieren, Optimierungspotentiale abzuleiten und unternehmensweit Veränderungsprozesse im Rahmen von übergreifenden Arbeitsgruppen erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Weiterbildung als Techniker sowie über adäquate Zusatzausbildungen als Qualitätsmanager. In Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung haben Sie zudem nachweisliche Produktionskennntisse im Bereich der manuellen Fertigung gesammelt und die einschlägigen Methoden zur Qualitätsplanung, -verbesserung und -sicherung kennengelernt. Mit Leidenschaft, klaren Konzepten und Präsentationssicherheit überzeugen Sie in Führungskreisen und bringen analytische Fähigkeiten mit. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Reportingtools runden Ihr Profil ebenso ab wie Teamfähigkeit. Ausdauer und Loyalität.
Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Perspektiven interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer PH 135 an Steinbach & Partner, Petra Happe, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Happe gerne unter 089/ 211 596 - 27 zur Verfügung.
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Leiter Vertrieb und Entwicklung (w/m)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: BE226
Anspruchsvolle Führungsaufgabe in der Antriebstechnik
Unser Auftraggeber ist eine moderne, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren ihre Marktführerschaft in der elektrischen Antriebstechnik und Automatisierung behauptet und ausbaut. Als international tätige Produktions- und Dienstleistungsgruppe bieten die angeschlossenen Gesellschaften zukunftsweisende Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand abgestimmt auf jeden einzelnen Kunden an. Einer der Erfolgsfaktoren des Unternehmens ist die konsequente Markt- und Kundenorientierung, die unter dem Einsatz modernster Technologien zu Kundenlösungen führt, die nachhaltigen Nutzen stiften. Die Entwicklung neuer Produktkonzepte auf Basis der aktuellen Marktanforderungen und Branchentrends sind Teil einer wertorientierten Unternehmensstrategie, die von engagierten und motivierten Mitarbeitern getragen und umgesetzt wird. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung agiert der Leiter Vertrieb und Entwicklung als entscheidende Schnittstelle zwischen Marktbedürfnissen, Produktentwicklung und erfolgreicher Produktvermarktung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für diese attraktive Position eine berufserfahrene Ingenieurpersönlichkeit mit Leidenschaft für Technologie ebenso wie für den Vertrieb.Als Leiter Vertrieb und Entwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und den Ausbau der Bereiche Vertrieb und Entwicklung einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung. Sie entwickeln neue Vermarktungsstrategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team konsequent um. Dabei steht der forcierte Ausbau des globalen Vertriebsnetzwerks im Vordergrund. Geleitet durch eine von Ihnen entlang der Marktanforderungen und Branchentrends ausgearbeiteten Entwicklungsroadmap treiben Sie mit Ihrem Entwicklungsteam sowohl die Entwicklung neuer Produktkonzepte als auch die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien mit dem Schwerpunkt Direktantriebe und Linearmotoren kraftvoll voran. Sowohl strategisch als auch operativ haben sie einen hohen unternehmerischen Gestaltungsspielraum, der Ihre Kreativität fordert und neuen Ansätzen Raum gibt.
Sie sind Diplom-Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik (gerne mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Antriebstechnik) und verfügen über viele Jahre Berufserfahrung im Bereich rotativer und linearer Antriebstechnik. Wünschenswert sind umfangreiche Kenntnisse in der Auslegung und Berechnung elektrischer Maschinen. Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und konnten Ihre Fähigkeiten sowohl im Vertrieb als auch in der Entwicklung nachweislich bereits mehrfach unter Beweis stellen. Ihre besondere Stärke liegt in der Kombination einer hohen Technologieaffinität und einer konsequenten Markt- und Kundenorientierung. Aufgrund Ihrer langjährigen Branchenerfahrung in der Automatisierungstechnik oder Antriebstechnik sind Sie in der Lage, sowohl Produkte zu entwickeln als auch effizient zu vermarkten. Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Fähigkeiten wie Aufbau und Pflege von Netzwerken, Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern wecken und eingegangene Zusagen einzuhalten. Ihre Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie verbal, sind durch eine hohe Empfängerorientierung und Wertschätzung gekennzeichnet. Sie gehen Probleme direkt an, zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen und überzeugen durch Fachkompetenz und persönlicher Reife.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Klaus Kandlbinder können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 14 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.de. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Klaus Kandlbinder
Leiter technische Produktentwicklung (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: PH128
Gestalterische Herausforderung im Großraum Ulm
Mit über 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich modernste Bauelemente und verleihen so jedem Gebäude eine besondere Note. Unser Erfolg und unsere Premium-Marke zeichnen sich neben hoher Kundenorientierung durch die Wahl hochwertiger Materialien und durch die permanente Weiterentwicklung durchdachter Systeme aus.Mit unserer stetigen und erfolgreichen Expansion, steigen auch die Herausforderungen an unsere Produkte und deren Entwicklung. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk im Großraum Ulm einen Leiter Produktentwicklung / Konstruktion (m/w) aus dem Bereich der Feinwerktechnik oder des Maschinenbaus.
In dieser Aufgabe zeigen Sie sich verantwortlich für die Leitung und den professionellen Ausbau einer zwölfköpfigen Entwicklungsabteilung und sind aktiv im Managementkreis und in der Unternehmensplanung eingebunden. Sie unterstützen in Ihrer Funktion die Geschäftsleitung bei der Fortführung der Produktstrategie und sind kompetenter Ansprechpartner intern wie extern für den gesamten Entwicklungsprozess von der Neu- und Weiterentwicklung im Bereich der bestehenden Serienprodukte sowie von der Idee bis zur Serienreife neuer Produktgenerationen. Sie berichten in Ihrer Funktion an die Geschäftsführung.
Aufgrund Ihrer fundierten und ähnlich relevanten Berufserfahrung in der Serienfertigung, sind Sie es gewohnt, Entwicklungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich zu führen, technische Lösungen abzuleiten und werksübergreifend eng mit der Produktion zu agieren.
Idealerweise verfügen Sie über ein Studium des Maschinenbaus mit dem Schwerpunkt der Feinwerktechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Mit Begeisterung, klaren Konzepten und Präsentationssicherheit überzeugen Sie in Führungskreisen sowie innerhalb des Fachhandwerks und bringen entsprechendes Fingerspitzengefühl für das technisch Notwendige und gestalterisch Machbare mit. Den sicheren Umgang mit gängigen 3 D-CAD Systemen setzen wir ebenso voraus wie eine hohe Kundenorientierung und Terminbewußtsein.
Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Perspektiven interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer PH 128 an Steinbach & Partner, Petra Happe, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Happe gerne unter 089/ 211 596 - 27 zur Verfügung.
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Petra Happe
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Medical Doctor / Consultant Endocrinologist Australia
International
Kennziffer: GH353-2
Ihre Jobchance in Australien
- Australia - Goulburn Valley- 2 hours north of Melbourne
- Full time permanent opportunity
The Medical sector in Australia is currently facing the biggest challenge in its history. The unprecedented boom in migration coupled with an ageing population has seen government and industry organisations predicting a major shortage of suitable skilled medical specialists over the coming decade due to retirements and lack of enough graduates to fill these vacancies. Numerous medical disciplines and their specialists - O&G, haematology, and endocrinology for example - will be in demand, particularly in rural and remote towns and communities.
A major regional hospital north of Melbourne requires a Consultant Endocrinologist to join it on a full time basis. Operating 280 beds and with as an 8 bed ICU/HDU, it plays a critical role in providing specialist health services to a number of regional towns and communities in conjunction with its satellite campuses across the region. As the Consultant Endocrinologist, you will be primarily responsible for the coordination, development and maintenance of the hospital?s Endocrinology Department.
Essential criteria:
- Proven experience in Endocrinology at a Consultant level
- Eligible for membership of relevant regulatory organisations in Australia
- Fluency in English - written and verbal - essential
- Experienced in working in a medium scale hospital environment
- Proven experience in the formulation, execution and maintenance of clinical protocols
The Goulburn Valley offers a rural lifestyle with city trimmings. Only a two hour drive from the multicultural sophistication of Melbourne, residents are also in close proximity to skiing, wineries, rivers and lakes. This is a superb opportunity to enjoy a relaxed pace of life without being isolated.
Let?s talk about it!
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Medical Doctor / Consultant Obstetrician Gynaecologist
International
Kennziffer: GH353-1
Ihre Jobchance in Australien
- Australia - Perth- Flexible hours, lucrative salary
- Professional development opportunity
The Medical sector in Australia is currently facing the biggest challenge in its history. The unprecedented boom in migration coupled with an ageing population has seen government and industry organisations predicting a major shortage of suitable skilled medical specialists over the coming decade due to retirements and lack of enough graduates to fill these vacancies Numerous medical disciplines and their specialists - O&G, haematology, endocrinology for example - will be in demand.
One of Perth´s most respected hospitals close to the city centre now requires a Consultant Obstetrician Gynaecologist to join their team. Offering comprehensive specialist healthcare across a variety of disciplines, it services the population residing on the northern beaches and adjacent suburbs.
Key responsibilities:
- Provide a clinical service in obstetrics and gynaecology including on call and call back cover for the Delivery Suite and/or wards
- Participation on hospital, state and national committees
- Actively participate in clinical research relating to O&G and education
- Occasional O&G and delivery suite coverage at other hospitals across Perth metropolitan area
- Contribute to and assist with undergraduate and postgraduate teaching and training
Essential criteria:
- Eligible for registration with the Medical Board of Australia (MBA)
- Fellowship of the Australian and New Zealand College of Obestetricians and Gynaecologists (FRANZCOG) or equivalent
- Proven experience in clinical audit and a commitment to continuous improvement
- Demonstrable experience working in a multidisciplinary team
- Proven experience in the formulation, execution and maintenance of clinical protocols
- Fluency in English - written and verbal - essential
You must have, or be willing to apply for Medical Board of Australia registration to be considered for this position. Western Australia offers a lifestyle unmatched in the advanced world, and world leading medical research and facilities. This is an ideal opportunity for any medical specialist seeking personal and professional advancement.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon +49 (0)89 211 596 0
Medical Doctor / General Practitioner (GP) in Australia
International
Kennziffer: GH353
Ihre Jobchance in Australien
- Broome, Western Australia- Beach lifestyle
- Multifunction GP clinic
The Medical sector in Australia is currently facing the biggest challenge in its history. The unprecedented boom in migration coupled with an ageing population has seen government and industry organisations predicting a major shortage of suitable skilled medical specialists over the coming decade due to retirements and lack of enough graduates to fill these vacancies. Numerous medical disciplines and their specialists - O&G, haematology, and endocrinology for example - will be in demand, particularly in rural and remote towns and communities.
A small private clinic on the beautiful northwest Western Australian coast is currently searching for a full time female GP. This unique practice has become a respected centre for medical training as well as a provider of a diverse range of services covering Dive, Aviation, Rehab and Marine medicine.
Working closely with the local private hospital, you will have a proven background in General Practice ideally within a rural or remote location. To be considered for this position, you will be required to demonstrate the following broad criteria:
- Proven experience General Practice
- Registered, or be eligible for registration with the relevant regulatory authorities in Australia
- Demonstrated experience within a multidisciplinary environment
- Some knowledge of industrial medicine (aviation, marine, dive etc.)
- Fluency in English - verbal and written - essential
- A commitment to continuous improvement as well as the local community and its environment
Broome is a top tourist destination with a rich history dating back to the 1800`s. It is served directly by flights from Perth and Sydney. Once famous for its pearling industry, it is now a major tourist centre due to its year round warmth and sandy beaches. This posting is for a fixed two year period and provides a fantastic opportunity for an aspiring GP looking for a unique lifestyle experience.
Let´s talk about it!
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Mehrsprachige Teamassistenz (m/w) - Büro München
Finanzen/Controlling/kaufmännische Positionen
Kennziffer: PH124
Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.
Seit über achtundzwanzig Jahren gehören wir zu den etabliertesten Managementberatungen mit Fokus auf die Themen Executive Search und Personalentwicklung. An mittlerweile sechsundzwanzig Standorten weltweit bauen wir mit unseren Mitarbeitern in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen die Brücke zwischen den branchenspezifischen Trends und den entsprechenden Personalveränderungen.Diesen erfolgreich eingeschlagenen Weg wollen wir auch künftig weitergehen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für unser Büro in München eine/n
Teamassistenz (m/w)
Sie sorgen in dieser vielseitigen Tätigkeit für einen professionellen und reibungslosen Büroablauf und übernehmen dabei eigenverantwortlich die Erledigung aller anfallenden Aufgaben einschließlich der Korrespondenz, telefonisch und schriftlich sowie der Erstellung von Angeboten, Berichten und Präsentationen. Ferner übernehmen Sie in Absprache mit unseren Vorständen die interne Kommunikation mit unseren ausländischen Standorten und unterstützen uns bei den Terminplanungen, der Reiseorganisation sowie der Betreuung unserer Besucher.
Sie haben eine adäquate akademische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Sekretariat-/Assistenzbereich. Aus der Praxis heraus beherrschen Sie das MS-Office-Paket und die englische Sprache in Wort und Schrift. Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewußtsein und dem richtigen Gespür für Prioritäten geprägt; ihre Persönlichkeit durch Teamgeist und einem verbindlichen und freundlichen Auftreten.
Wenn Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte in elektronischer Form mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen an petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Happe gerne unter 089/211 596-16 zur Verfügung.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Niederlassungsleiter Frankfurt (m/w)
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: PS132
Führungsaufgabe in IT- & Prozessberatung
Unser Mandant ist eine seit vielen Jahren etablierte Top-Adresse, wenn es um Herausforderungen in den Bereichen Projektmanagement & Prozesse, IT-Architektur & Infrastruktur sowie Softwareentwicklung & Konzeption geht. Mehr als 40 Großunternehmen aus den Branchen Automotive, Banken, Versicherungen, Telekommunikation, Chemie, Industrie und Handel sowie zahlreiche Mittelständler setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit unseres Auftraggebers. Das Unternehmen ist vornehmlich an der Schnittstelle zwischen IT- und Business-Consulting tätig. Dabei übernimmt es in der Regel die Rolle des Generalunternehmers mit Expertenteams und berät seine Kunden in den oben genannten Kompetenzbereichen mit Fokus auf internationale Sales & After Sales Prozesse.Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Mandanten den Niederlassungsleiter (m/w) für den neuen Standort Frankfurt am Main, der die weitere Geschäftsentwicklung im Rhein/Main-Gebiet sowie mit bestehenden Key-Accounts gestalten und verantworten wird.
Bei der Position des Niederlassungsleiters Frankfurt (m/w) handelt es sich um eine Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und voller P&L-Verantwortung. Für die aktuell ca. 10 internen wie externen Mitarbeiter übernehmen Sie die Verantwortung und steuern diese. Neben den mit dem Aufbau der Niederlassung verbundenen Aktivitäten obliegen Ihnen die Etablierung eines belastbaren Netzwerks mit Entscheidern bei Neu- und Bestandskunden sowie der weitere Ausbau des Projektgeschäfts. Im Fokus steht dabei insbesondere die nachhaltige Betreuung von zwei Key-Accounts aus dem Umfeld Banking und Automotive (beides Global Player), wobei Sie aufgrund Ihrer IT- und Projektmanagement Expertise auch selbst eine aktive Rolle in ausgewählten Projekten übernehmen werden.
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Ihr Werdegang belegt, dass Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Beratungs- bzw. IT-Projektmanagement-Umfeld verfügen und in diesem Kontext auch Projekte innerhalb der Branchen Banking und/oder Automotive in verantwortlicher Position betreut haben. Sie verstehen sich als vertriebsorientierter Manager, der es gewohnt ist, auf Entscheider-Ebene erfolgreich zu agieren. Sie sind mit gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut und verfügen über belastbare Kenntnisse aus den Bereichen IT-Architektur, IT-Infrastruktur sowie IT-Service Management, ohne notwendigerweise IT-Spezialist zu sein.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und sind es gewohnt, sich Herausforderungen zu stellen. Eine ausgeprägte Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, Kunden und Partner zu begeistern, zeichnen Sie aus. Aufgrund des internationalen Marktumfeldes erwartet unser Mandat darüber hinaus verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse. Bei entsprechender Eignung bietet diese Position hervorragende Entwicklungsperspektiven.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der oben genannten Kennziffer und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Peter Schmidt, Steinbach & Partner Executive Consultants, Gustav-Heinemann-Ufer 56, D-50968 Köln, oder per E-Mail an b.reinkens@steinbach-partner.de. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Reinkens unter der Rufnummer +49 (0)221/66 99 73-55.
Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Björn Reinkens
Projekt Manager
STEINBACH & PARTNER
Executive Consultants
Steinbach Consulting AG
Gustav-Heinemann-Ufer 56
50968 Köln
Telefon +49 (0)221/669973-55.
Telefax +49 (0)221 66 99 73-7855
www.steinbach-partner.de
Oberarzt Innere Medizin / Pneumologie (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: AC110
Klinikverbund im Großraum Stuttgart sucht
Für unseren Mandanten, einen großen überregionalen Klinikverbund im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort eine/n fachärztliche/n Kollegin oder Kollegen für das Fach Innere Medizin / Pneumologie.Am Standort (akademisches Lehrkrankenhaus) mit ca. 370 Betten, werden in neun Fachabteilungen und zwei Instituten jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten behandelt. Die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Endokrinologie, Diabetologie und Internistische Intensivmedizin verfügt als hoch spezialisierte Abteilung derzeit über 72 Planbetten auf den Allgemeinstationen und 14 Betten auf der Internistischen Intensivstation. Der ärztliche Stellenschlüssel beträgt 1-4-12. Der Chefarzt und Ärztliche Direktor der Klinik ist zur vollen Weiterbildung im Fach Innere Medizin berechtigt (in Kooperation mit der Klinik für Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämato-Onkologie im Haus) und in den Schwerpunkten Diabetologie, Endokrinologie und Spezielle Internistische Intensivmedizin. Für den Schwerpunkt Kardiologie besteht die volle Berechtigung innerhalb des Klinikverbundes, für 18 Monate im Haus.
Zum Aufbau der pneumologischen Sektion suchen wir Sie als einen erfahrenen Internisten, idealerweise mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie, der das Fach Innere Medizin kompetent vertritt und sich vorrangig dem Aufbau eines umfassenden pneumologischen Diagnostik- und Therapieangebotes widmet. Ihre Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie pneumologischer Erkrankungen - einschließlich der Notfallversorgung - und in der Betreuung von Patienten mit respiratorischer Insuffizienz im Rahmen intensivmedizinischer Behandlungen bilden die Grundlagen dafür. Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld bietet ein sehr gutes kollegiales Miteinander, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie modernste technische Ausstattung und EDV-Systeme.
Der Großraum Stuttgart zeichnet sich durch eine hervorragende Infrastruktur mit hohem Wohn-, Bildungs- und Freizeitwert aus. Am Standort finden sich sämtliche weiterführenden Schulen und ein großes Kultur- und Freizeitangebot in einer wirtschaftlich stabilen Umgebung.
Sie haben Interesse an dieser attraktiven Position? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter u.g. Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart, oder per E-Mail an sb-stuttgart@steinbach-partner.com senden. Wichtige Vorabfragen beantwortet Ihnen gerne unser ärztlicher Berater, Herr Alexander Conz, unter der Rufnummer +49 (0)711 24 84 780. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Informationen vertraulich.
Bewerben »Herr
Alexander Conz
Steinbach & Partner Executive Consultants
Kronprinzstraße 11
70173 Stuttgart
Telefon: +49 (0)711 24 84 780
Email: sb-stuttgart@steinbach-partner.com
Personalleiter Deutschland (m/w)
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: BE231
HR als strategischen Erfolgsfaktor vorwärtsbringen
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Nach mehr als 50 Jahren zählt die Marke zu den weltweiten Top-Adressen, wenn es um zuverlässige elektrische Antriebslösungen nebst zugehöriger Regelungstechnik geht. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Komponenten und Systeme der Leistungselektronik für die Industrie, für mobile Maschinen und für erneuerbare Energien. Die Produktionsgesellschaften in Europa und Asien sorgen für eine schnelle Produktverfügbarkeit. Die Vertriebs- und Servicegesellschaften garantieren auf allen Kontinenten Kundennähe und Flexibilität. Mehrere tausend Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement an der fortwährenden Weiterentwicklung und Optimierung des Produktportfolios. Herausfordernden Kundenproblemen begegnet man mit neuen innovativen Lösungen. Durch eine konsequente Markt- und Kundenorientierung und Fokussierung der Ressourcen auf zukunftsgerichtete Innovationen hat das Unternehmen seine Marktpositionierung sukzessive ausgebaut und erwirtschaftet weltweit einen Umsatz im hohen 3-stelligen Millionenbereich. Um der zunehmenden Bedeutung des Bereiches HR als strategischen Erfolgsfaktor gerecht zu werden, suchen wir den für alle deutschen Standorte gesamtverantwortlichen Personalleiter.Ihre Hauptaufgabe ist der systematische und zielgerichtete Aufbau eines modernen Personalwesens, das neben den operativen vor allem auch strategischen Themenfelder wie z. B. Talent Management, Employer Branding, Gesundheitsmanagement usw. abbildet. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leiter ?Corporate HR? analysieren Sie die Ist-Situation und entwickeln ein mehrstufiges Konzept zur schrittweisen Optimierung und Implementierung der notwendigen Prozesse und Werkzeuge. Die Suche, Auswahl und Bindung von Spezialisten und Führungskräften hat dabei eine hohe Priorität. Weiterhin beinhalten Ihre Aufgaben die Entwicklung und die Einführung eines neuen Mitarbeiterbeurteilungs- und Vergütungssystems. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören ferner die Organisation der Personalabrechnung, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie haben Jura, Betriebswirtschaft oder Psychologie studiert und verfügen über eine solide, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines international aktiven Unternehmens. Ihre Studienschwerpunkte im Bereich HR zeigen Ihr hohes Interesse an Personalthemen, was sich in einer erfolgreichen Tätigkeit als Personalreferent oder Personalleiter im Lebenslauf widerspiegelt. Ihre bisherigen beruflichen Stationen lagen überwiegend in der Investitionsgüterindustrie, so dass Sie in der Bewältigung von komplexen Veränderungsprozessen Erfahrung gesammelt und diese maßgeblich mitgestaltet haben. Einschlägige Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht und im Vertragswesen einerseits und die Fähigkeit im internationalen Umfeld in Englisch sicher kommunizieren und agieren zu können setzen wir voraus. Sie sind ein ?Hands-on?-Typ, der gerne gestaltet und Freude an der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung hat. Als analytisch arbeitender Mensch gehen Sie gerne mit Zahlen um und unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie bezüglich HR-relevanter Themen.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Benjamin Haas können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 15 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Herr Dr.-Ing. Peter Becker
Herr Benjamin Haas
Principal - Mine Performance Australia / Perth
International
Kennziffer: GH352-3
Ihre Jobchance in Australien
- Perth based- Iron Ore
- Relocation and visa assistance available
The Australian resources sector is booming. Exploration and production of a variety of commodities such as iron ore, gold and coal are currently at historical highs, due in the main to Asia´s - particularly China´s - ongoing thirst for such resources. Many of the world´s leading resources companies have embarked on a number of projects to capitalise on these once in a generation levels of demand.
Our client is one such company. A true industry leader, they have a number of projects and operations in the planning and production phase across Australia and the globe. They have also embarked on an industry leading standardisation and streamlining of operational procedures and processes to ensure they can reap maximum benefits from this unparalleled boom.
Reporting to the Manager - Mine Performance your key responsibilities will be:
- Establishing best operational practices and embedding them as standard process
- Training, developing and mentoring various levels of mine performance staff on site and office based
- Identifying and implementing mine performance improvements across all mines within your remit
- Monitor and report on all aspects of operational performance and identifying opportunities for innovation and improvement
- Deputising for the Manager - Mine Performance where required
You will require a degree qualification within Mining or a related technical discipline. A high achiever throughout your career, you will have previous management experience on an operational and planning level. Further criteria include:
- Experience in short term planning, drill and blast and data management
- Proven problem solving capabilities and the ability to influence key stakeholders
- Fluency in English and a sound verbal and written communicator
- A willingness to re-locate to Australia on a full time basis
Relocation assistance, visa sponsorship and private healthcare are available for the selected candidate.
To take advantage of this rare and unique opportunity to live and work in Australia, please contact:
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Principal Mining Engineer Australia / Brisbane
International
Kennziffer: GH352-4
Ihre Jobchance in Australien
- Australia - Brisbane- Competitive salary and benefits
- Career development opportunity
The Australian mining sector has recently entered a significant and generation-defining era. The insatiable demand for its minerals and metals from China and other parts of Asia has successfully underpinned Australia´s miraculous economic performance despite of the ongoing global uncertainty. Countless projects are either in the exploration or production phase across a broad mix of commodities including coal, gold and iron-ore.
Due to such activity, demand for industry professionals has reached unparalleled levels. Our client is one such company. Specialising on both open pit and underground mining methods, they undertake management, evaluation and design across numerous types of projects. With an outstanding reputation within the international mining industry, they now offer a fantastic opportunity for a proven Principal Mining Engineer to join their team in Brisbane Australia.
Key responsibilities:
- Manage existing and future business relationships across Australia and overseas
- 360 degree Project Management - lead through to completion and closure
- Manage, develop and lead a team of technical staff from junior to senior level engineers and consultants
- Advise on technical issues, tenders, financial reporting and estimates to a variety of organisations where required
- Act as deputy to the Divisional Manager when required
Essential criteria:
- Proven experience leading a team of Junior-Senior Mining Engineers in a Consulting environment
- Outstanding project management skills from opportunity through to completion
- Degree qualified within a relevant discipline and from a respected tertiary institute
- Excellent mine design software skills - Surpac, Datamine, Minesight etc.
- A proven communicator with the ability to negotiate, conflict manage and develop relationships with clients and employees
This is a residential position based in Brisbane Australia. Relocation assistance is available for the selected candidate.
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Produkt Manager(m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: OG100
Internationaler Hersteller für Metall Handlingsysteme
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Handlingsysteme für Metalle. Am Unternehmenssitz in Westfalen werden ca. 200 Mitarbeiter beschäftigt. Nach dem Motto ´alles aus einer Hand` werden Beratung, Planung, Konstruktion, Fertigung, elektrische Steuerung, Programmierung, Montage, Inbetriebnahme, Produktionsbegleitung, Ersatzteil-Service und After-Sales-Service angeboten. Im Zuge des weiteren Geschäftsausbaus suchen wir einen Produkt Manager (m/w).Neben der Betreuung und Beratung bestehender Kunden in Europa, Asien und Amerika unterstützen Sie den Vertriebsbereich bei der Akquise neuer Kunden. Hierzu gehören unter anderem die Durchführung von Marktbeobachtungen und die Identifikation neuer Marktsegmente und Kundengruppen mittels Wettbewerbsanalysen. Sie erarbeiten eine effiziente und effektive Vertriebsstrategie sowie die zukünftige Servicestrategie. Zu Ihrem weiteren Aufgabengebiet gehört die Erstellung von Spezifikationen, Angeboten und Kalkulationen. Ferner treiben Sie Innovationen auf Basis von Rückmeldungen aus dem Markt voran. Nicht zuletzt definieren und setzen Sie PR-Maßnahmen um, um die Bekanntheit des Unternehmens zu erhöhen.
Sie haben etwa 5 Jahre Erfahrung im Produkt Management oder Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte und mehrjährige Erfahrung in der Automation. Das Knowhow von Vertriebsprozessen und -methodiken ist Ihnen ebenso geläufig wie das Marketing. Sie verfügen über konzeptionell-strategische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln. Neben einem hohen Maß an Eigenmotivation haben Sie eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine gewisse ´hands-on` Mentalität. Internationale Erfahrungen und gute Englischkenntnisse sind für diese anspruchsvolle Position unabdingbar.
Wollen Sie mit unserem Auftraggeber die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie diese unter Angabe der oben genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Herrn Dr. Oliver Geb, Taunusanlage 1, 60329 Frankfurt, bzw. per E-Mail an Frankfurt@steinbach-partner.com. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Holger Martinez unter der Telefonnummer: 069 / 50 50 60 - 636.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Taunusanlage 1
60329 Frankfurt
Tel. 069 / 50 50 60 - 636
Produktentwicklung und Konstruktion (m/w) Bereich Feinwerktechnik
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: PH128
Marktführer in Design und Technik
Design trifft auf Technik. Mit über 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit Jahrzehnten erfolgreich innovative Fassadensysteme und verleihen jedem Gebäude eine besondere Note. Unser Erfolg und unsere Marke zeichnen sich neben hoher Kundenorientierung durch die Wahl hochwertiger Materialien und durch die permanente Weiterentwicklung durchdachter Systeme aus.Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Technologien ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenswachstums, womit wir aktuell für unser zwölfköpfiges Konstruktions- und Entwicklungsteam einen weiteren Ingenieur oder Konstrukteur (m/w) aus dem Bereich der Feinwerktechnik oder dem Maschinenbau suchen.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung einer unserer Produktserien sowie deren innovative Weiterentwicklung von der Idee bis zur Serienreife. Im Rahmen dieser Verantwortung erarbeiten Sie eigenständig Lösungen für neue Produktgenerationen und setzen diese in Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern sowie mit den internen Projektkollegen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses erfolgreich um. Dabei berichten Sie an den Leiter Entwicklung und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen.
Aufgrund Ihrer fundierten Berufserfahrung in der Bau- oder artverwandten Industrie bzw. in der Konstruktion und Entwicklung von manuell gefertigten Serienprodukten, sind Sie es gewohnt, Lösungen zu erarbeiten und Produkte kundenorientiert weiterzuentwickeln. Sie bringen neben Ihrem technischen Know how ein gutes Gespür für Märkte und Produkte mit.
Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung sowie über sehr gute 3 D-CAD Kenntnisse (vorzugsweise INVENTOR). Mit Begeisterung, klaren Konzepten und Präsentationssicherheit überzeugen Sie in Fachkreisen und steigen zudem pro-aktiv in den Dialog mit Kunden ein, um die besten Lösungen zu kreieren. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ebenso ab wie Teamfähigkeit und Loyalität.
Sind Sie an diesem gestalterischen Zusammenspiel von Design und Technik interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer PH 128 an Steinbach & Partner, Petra Happe, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an petra.happe@steinbach-partner.com. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Happe gerne unter 089 211596 27 zur Verfügung.
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Steinbach & Partner Executive Consultants
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Regional Sales Manager France (m/f)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: GH314
Premium Manufacturer of solar cells and modules
We are one of the largest providers worldwide and have an international reach. Our growth and further market develop plans will enlarge our market share and ensure the ongoing success story. As a daughter company of a 900 Mio US $ company we have made an investment on a high three figure base. We are looking to engage aRegional Sales Manager France (m/f)
Location: Lyon Area
In this responsibility you will be in charge of the set up of the sales into the French market. As the Sales Manager you will have a direct and channel sales approach and take care of relevant dealers/technical dealers and sales settings. Since we will open up an own Branch office in France you will be supported by a team including Technical Consultants/ Support. You will report to the European GM and be part of the European sales strategy.
Due to your experiences within the solar/PV markets you know about the metrics of the relevant markets and have a decent network to the channel environment. You know how to move a Project business as much as a clear dealer network. In this role you are also responsible for the Regional Business Development for new Sales and Project options. We are seeking for a personality with successful sales and business development track record and the drive to move future markets and manage sales partnerships. We are looking for a team-oriented and open Personality with the interest and ability to build up a market.
We offer an environment of high quality and excellence with a stable and professional background and story.
Let´s talk about it.
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultant Guido Happe to g.happe@steinbach-partner.de. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
Bewerben »Guido Happe
Steinbach Executive Consultants
Tel. +49 (0)89 211 5960
SAP Inhouse Berater (m/w)
IT/HR/Unternehmensplanung/QM
Kennziffer: OG119
Renommiertes Pharma Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit agierendes Unternehmen und gehört zu den führenden Unternehmen in der Pharma Branche. Sitz der Firma ist zentral in Hessen. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland gewählt. Hohe Weitentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und hervorragende Benefits trugen zu diesem Erfolg bei. Zur Verstärkung des IT Bereiches suchen wir ab sofort einen SAP Inhouse Berater (m/w) für die Module BW/BI oder SD.Innerhalb der Abteilung IT zählt ihr Know-how, um komplexe Prozesse zu vereinfachen. Hierzu gehört das Analysieren bestehender Geschäftsprozesse sowie das Entwickeln neuer und professioneller Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und auch externen Beratern. Ferner zählt zu Ihren Aufgaben das Anleiten von Projekten und die Prozesssteuerung von der IT Business Beratung über die Software Entwicklung bis hin zur Betreuung der Applikationen. Sie sind in der Lage, Abläufe durch bedarfsgerechte Dokumentation transparent zu gestalten. Die Durchführung von Schulungen und die Unterstützung des internen Know-how Transfers vervollständigt Ihr Aufgabengebiet.
Neben einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Informatik bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlich qualifizierten Ausbildungsweg besitzen Sie fundierte, nachweisbare Erfahrungen im SAP SD bzw. BW/BI Umfeld. Sie haben Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse über die entsprechenden Methoden. Erfahrungen mit IT Entwicklungsprozessen runden Ihr Profil ab. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, aber dennoch umsetzungsstark. Sie besitzen Konzeptionsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln, Belastbarkeit, Fleiß und Leistungsfähigkeit. Ferner zeichnet Sie eine korrekte, akribische und sehr verlässliche Arbeitsweise aus. Ihre Englisch Kenntnisse sind gut und in der Praxis erprobt; Ihre Kommunikationsfähigkeit stellt den engen Kontakt zu allen Bereichen des Unternehmens sicher. Ihre Persönlichkeit ist kreativ und gleichzeitig pragmatisch sowie lösungsorientiert.
Wollen Sie mit unserem Auftraggeber die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie diese unter Angabe der oben genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Herrn Dr. Oliver Geb, Taunusanlage 1, 60329 Frankfurt, bzw. per E-Mail an Frankfurt@steinbach-partner.com. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Holger Martinez unter der Telefonnummer: 069 / 50 50 60 - 636.
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Holger Martinez
Taunusanlage 1
60329 Frankfurt
069 / 50 50 60 636
SENIOR MINING ENGINEER Australia / Perth
International
Kennziffer: GH352-5
Ihre Jobchance in Australien
- Australia - Perth- Open cut Greenfield Mine
- Sponsorship and relocation assistance provided
The Australian resources sector is booming. Exploration and production of a variety of commodities such as iron ore, gold and coal are currently at historical highs, due in the main to Asia´s - particularly China´s - ongoing thirst for such resources. Many of the world´s leading resources companies have embarked on a number of projects to capitalise on these once in a generation levels of demand.
Our client is one such company. A true industry leader, they have a number of projects and operations in the planning and production phase across Australia and the globe. With ambitious production targets in place coupled with a keen focus on efficiency and safety, they remain an employer of choice for mining professionals worldwide.
An opportunity now exists for a Senior Mining Engineer to join them in Western Australia.
Key responsibilities:
- Implement and execute the short term production plan by leading and organising a team of technical professionals
- Development and implement operational improvements in into the mine planning schedule in order to maximise production efficiency
- Coordinate the mine scheduling team to ensure tonnage and pit development targets are achieved safely and efficiently
- Recruitment of strategically important operational and planning personnel
- Coordination of mine schedulers to ensure short, medium and long term production targets are met
Essential criteria:
- At least 7 years Mining Engineering experience within an open cut mining environment
- Degree qualified in a relevant discipline from a reputable tertiary institution
- Sound knowledge of mining software such as Vulcan and Surpac
- Proven staff management experience and sound interpersonal skills
- Willing to re-locate to, and live in Australia
If you are looking for a life-changing experience and a lifestyle unmatched in the developed world, then please contact:
Please send your detailed application with Vita, References, Salary Package, Location, Motivation and your Questions to our Consultants Guido Happe to torsten.schulz@steinbach-partner.com. He will be available for you on the phone at +49 (0)89 211 596 0.
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Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: +49 (0)89 211 596 0
Email: torsten.schulz@steinbach-partner.com
Sales Manager (m/w) - Köln / München / Frankfurt / Hamburg
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: GH274
Lassen Sie sich für eine neue berufliche Herausforderung begeistern.
Unser Kunde mit bundesweiten Standorten bietet eine interaktive und multimediale Live Teaching-Methode, die Sprachunterricht in der Qualität hochwertiger klassischer Präsenztrainings garantiert. Das Angebot besteht für alle gängigen Fremdsprachen. So kann Sprachuunterricht auf effizienteste Weise gestaltet werden und im "virtuellen Klassenzimmer" stattfinden. Die Trainer sind ausschließlich zertifizierte Muttersprachler mit langjähriger Erfahrung im Bereich "Inhouse Company Trainings". Das Unternehmen ist einer der wichtigsten Player im Segment und bietet seine höchst innovative Lösung v. a. im B2B-Bereich an.Um den Unternehmenserfolg weiter voranzutreiben und das Geschäft auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Manager (m/w).
Als Sales Manager verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie, die Neukundenakquisition sowie den kontinuierlichen Ausbau bereits bestehender Geschäftsbeziehungen und arbeiten eng mit dem Projektmanagement zusamemen. Ziel ist es, das Geschäft zunächst auf nationaler Ebene auszubauen, Sales-Prozesse voranzutreiben und das Sales-Team zu coachen und zu motivieren.
Sie sind eine akquisitionsstarke und unternehmerische Persönlichkeit, die fundierte Erfahrung im Vertriebsbereich und idealerweise mit KPIs mitbringt. Durch Ihre Berufserfahrung in Unternehmen in verwandten Bereichen wie Anbietern von Online-Sprachtrainings oder auch dem Telefonsales, verfügen Sie über ein lebendiges Netzwerk und sind es gewohnt, auf allen Ebenen qualitätsbewusst zu kommunizieren. Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke gepaart mit Kreativität und verhandlungssicheren Englischkenntnissen runden Ihr Profil ab.
Lassen Sie uns darüber reden!
Wenn Sie die Zukunft mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellungen unter der o.g. Kennziffer an Steinbach & Partner, Katharina Kramer, Nymphenburger Straße 12, 80335 München oder per E-Mail an muenchen@steinbach-partner.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Katharina Kramer gerne unter 089/ 211 596-0 zur Verfügung.
Bewerben »Steinbach & Partner
Frau Katharina Kramer
Nymphenburger Straße 12
80335 München
Telefon: 089/ 211 596-0
Senior Account Manager (m/w) SaaS Solutions
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: PH123ST
Marktführer von IT Solutions im Bereich Umweltschutz
In weniger als sechs Jahren haben wir uns zu einem der führenden Hersteller von betriebswirtschaftlichen Softwarelösungen für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzdaten entwickelt. Als Lösungsanbieter mit über vierzig MitarbeiternInnen und der Erfahrung aus einer Vielzahl von Projekten bauen wir unser innovatives Produktportfolio markt- und kundenorientiert stetig erfolgreich aus und wachsen dabei kontinuierlich weiter. Zu unseren Kunden zählen schon heute renommierte Unternehmen aus der Fertigungsindustrie wie auch dem Dienstleistungs- und Öffentlichen Sektor.Um die Position als Markt- und Innovationsführer zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir für unser Stammhaus in Berlin einen erfahrenen Sales Manager (m/w) mit einem grundlegenden Verständnis für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen.
Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Aufgaben die Gewinnung von Neukunden durch gezielte Marktbearbeitung wie auch die Pflege bestehender Kundenkontakte bzw. Kundenanfragen. Damit einhergehend sind Sie für das strategische und operative Handling aller Vertriebs-aktivitäten von der Potentialanalyse über die Akquise bis hin zu der Angebotserstellung, den Vertragsverhandlungen und ?abschlüssen sowie der Auftragsabwicklung zuständig. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams sowie der Markenstrategie mit und sind Repräsentant auf Messen, Veranstaltungen und Schulungen.
Als Vertriebsmensch sind Sie es gewohnt, für einen Systemhersteller neue Märkte auf- und auszubauen und langfristige Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten. Sie haben vor Ihrer beruflichen Karriere ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine ähnlich adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch Ihr strukturiertes und zielorientiertes Handeln aus. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Leidenschaft wie auch Ihrer Präsentationsfähigkeit überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner, so auch uns.
Reizt Sie die Herausfordung und die Chance, eine spannende Rolle in einem expandierenden Unternehmen zu übernehmen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen an unsere Beraterin Petra Happe unter Angabe der Kennziffer PH123 per Email an petra.happe@steinbach-partner.com. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Happe telefonisch unter 089 21159627 zur Verfügung.
Steuerberater (m/w)
Finanzen/Controlling/kaufmännische Positionen
Kennziffer: OG131
Herausfordernde Aufgabe im Bereich Steuern
Unser Auftraggeber, die Umicore AG & Co KG, ist eine Materialtechnikgruppe, die sich auf Anwendungsbereiche konzentriert, in denen ihr wissenschaftliches Know-how bei Werkstoffen, Chemie und Metallurgie einen wirklichen Unterschied machen kann. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf vier Geschäftssegmente: Catalysis, Energy Materials, Performance Materials und Recycling. Die Segmente sind in marktorientierte Geschäftsbereiche gegliedert, deren Produkte sich in Anwendungen des täglichen Lebens und in den neuesten technologischen Entwicklungen finden. Umicore erzielt den Großteil der Umsätze mit sauberen Technologien wie Autoabgaskatalysatoren, Werkstoffe für wiederaufladbare Batterien oder Photovoltaikanwendungen, Brennstoffzellen und Recycling. Ein hoher Anteil des Umsatzes wird in Forschung und Entwicklung investiert. Umicores oberstes Ziel nachhaltiger Wertschaffung basiert auf der Ambition, Materialien auf eine Weise zu entwickeln, zu produzieren und zu recyceln, die dem Anspruch des Unternehmens gerecht wird: Materials for a better life.Die Umicore-Gruppe mit Sitz in Brüssel bietet ihrem weltweiten Kundenstamm Produktionsstätten und Beratung auf allen Kontinenten. 2012 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 12,5 Mrd. EUR (2,4 Mrd. EUR ohne Edelmetalle). Zurzeit beschäftigt das Unternehmen weltweit etwa 14.400 Mitarbeiter.
Für das Competence & Service Center Accounting, Taxes und Treasury am Standort im Großraum Frankfurt suchen wir einen gestandenen Steuerberater (m/w).
Ihnen obliegt die Beurteilung sämtlicher ertragsteuerlicher Sachverhalte ebenso wie die Erstellung der Ertragsteuererklärungen. Sie ermitteln die monatlichen Rückstellungen für Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer und Solidaritätszuschlag und sind verantwortlich für die Forecast-Steuerrechnung. Weiterhin ermitteln Sie die latenten Steuern für die Halbjahres- und Jahresabschlüsse. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen durch die Finanzverwaltung sowie bei der Steuerplanung in Abstimmung mit der Konzernsteuerabteilung. Sie wirken bei nationalen und internationalen Projekten wie bspw. bei Änderungen der nationalen Gruppenstruktur oder den internationalen Verrechnungspreisen im Konzern mit. Ergänzt wird Ihr Arbeitsbereich durch das Thema Lohnsteuer.
Nach Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen Studiums sowie des Steuerberaterexamens haben Sie bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder in einem Steuerberatungsunternehmen sammeln können. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen inkl. SAP R/3 sowie über ein hohes Maß an Engagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit. Termingerechtes und qualitätsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind in der Lage, sich positionieren zu können und sind es gewohnt, eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Loyalität ist für Sie ein wichtiger Wert in der täglichen Arbeit. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Finanzen.
Wollen Sie mit unserem Auftraggeber die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie diese unter Angabe der oben genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Herrn Dr. Oliver Geb, Herriotstraße 1, 60528 Frankfurt, bzw. per E-Mail an Frankfurt@steinbach-partner.com
Bewerben »Dr. Oliver Geb
Herriotstraße 1
60528 Frankfurt
069 / 8700 200 - 0
Technischer Leiter (m/w)
Forschung & Entwicklung/Engineering
Kennziffer: BE214
Technologieführerschaft in der Antriebstechnik sichern
Unser Auftraggeber ist eine moderne, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren ihre Marktführerschaft in der elektrischen Antriebstechnik und Automatisierung behauptet und ausbaut. Als international tätige Produktions- und Dienstleistungsgruppe bieten die angeschlossenen Gesellschaften zukunftsweisende Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand abgestimmt auf jeden einzelnen Kunden an. Einer der Erfolgsfaktoren des familiengeführten Unternehmens ist die konsequente Markt- und Kundenorientierung, die unter dem Einsatz modernster Technologien zu Kundenlösungen führt, die nachhaltigen Nutzen stiften. Die Pflege des Produktportfolios und Absicherung der Technologieposition durch Patente sind Teil einer wertorientierten Unternehmensstrategie, die von engagierten und motivierten Mitarbeitern getragen und umgesetzt wird. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung agiert der Technische Leiter als Kontaktstelle zwischen Kunde und den internen Fachabteilungen. Da der Stelleninhaber nach vielen Jahren sehr erfolgreichen Wirkens demnächst in den Ruhestand geht, suchen wir jetzt seinen Nachfolger ? eine berufserfahrene Ingenieurpersönlichkeit mit Leidenschaft für Technologie und der Lösung anspruchsvoller Kundenprobleme.Als Technischer Leiter übernehmen Sie die Verantwortung für die optimale Betreuung von Bestandskunden und Neukunden über das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio der Unternehmensgruppe. Sie sorgen mit ihren je nach Erfordernissen aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen stammenden Mitarbeitern für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der technologischen Marktführerschaft in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Sie unterstützen den Vertrieb in der Akquisition von hoch anspruchsvollen Pilotprojekten, die Sie persönlich leiten und bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme betreuen. In enger Kooperation mit Instituten und Forschungspartnern sowie der Entwicklung kümmern Sie sich fortwährend fachlich und persönlich um das hohe Kompetenzprofil der Mitarbeiter und bauen mit diesen langfristig den Bereich Vorentwicklung neu auf.
Sie sind Dipl.-Ing. / Dr.-Ing. der Elektrotechnik und verfügen über viele Jahre Berufserfahrung in der Antriebstechnik und Automatisierungstechnik. Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung vernetzter Teams und konnten durch schnelle Überführung von angewandten Forschungsergebnissen in marktfähige Produkte die Unternehmensentwicklung nachhaltig positiv mitgestalten. Ihre besondere Stärke liegt in der Kombination einer hohen Technologieaffinität und einer konsequenten Ziel- und Ergebnisorientierung. Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Fähigkeiten wie Aufbau und Pflege von Netzwerken, Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern wecken und eingegangene Zusagen einzuhalten. Ihre Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie verbal, sind durch eine hohe Empfängerorientierung und Wertschätzung gekennzeichnet. Sie gehen Probleme direkt an, zeigen Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen und überzeugen durch Fachkompetenz und persönlicher Reife.
Wenn Sie es als Chance sehen, diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer innovativen Unternehmensgruppe mit großer Tradition, hervorragender Marktresonanz und klarer Expansionsstrategie wahrzunehmen, dann bieten wir Ihnen eine einmalige Chance! Herr Klaus Kandlbinder kann Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der o.g. Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 - 14 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.de. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Klaus Kandlbinder
Vertriebsleiter Deutschland (w/m)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: BE221
Anspruchsvolle Führungsaufgabe in der Automatisierungstechnik
Unsere Mandantin wird im Markt der Automatisierungstechnik als innovativer, schneller und international operierender Qualitätslieferant von elektronischen und elektrotechnischen Komponenten für die Automatisierung wahrgenommen. Das Familienunternehmen kann auf ein jahrzehntelang gesundes Wachstum zurückblicken. Zentrale Erfolgsfaktoren sind eine konsequente Markt- und Kundenorientierung sowie motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter. In einer hochinnovativen Unternehmenskultur werden immer wieder Pionierprodukte entwickelt, die weltweit Kunden begeistern und die Unternehmensgruppe voranbringen. Mit eigenen Vertriebsniederlassungen innerhalb und außerhalb Europas sowie einer großen Zahl von Vertriebspartnern ist man in den wichtigsten Märkten rund um den Globus präsent. Das lebendige und agile Unternehmen passt seine Abläufe und die Organisation kontinuierlich an die Kundenbedürfnisse an und lebt eine strikte Prozessorientierung. Im Zuge der weltweiten Vertriebsstrategie ist die Position des Vertriebsleiters Deutschland neu zu besetzen.In der Rolle eines Profit Center Leiters führen Sie den Vertrieb Deutschland fachlich, disziplinarisch und betriebswirtschaftlich und berichten direkt an die Geschäftsführung. In dieser Funktion führen Sie den Außen- und Innendienst, das Key Account Management, die Marketing Kommunikation und das Produktmarktmanagement. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt eine umfassende Analyse des Marktes, der Kunden und des Wettbewerbs. Gemeinsam mit Ihren erfolgreichen Mitarbeitern suchen sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, noch effektiver zu werden. Sowohl strategisch als auch operativ haben sie einen hohen unternehmerischen Gestaltungsspielraum, der Kreativität und neuen Ansätzen Raum gibt. Im Rahmen der Bestrebungen, sich permanent zu verbessern, sorgt das mit Ihrem Team erarbeitete und umgesetzte Vertriebskonzept sehr schnell für messbare Erfolge und motiviert Ihre Mannschaft, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Sie leben vor, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten und überzeugen durch Ihre Kompetenz und Persönlichkeit. Durch Ihre Teamorientierung gelingt es Ihnen, vorhandene Erfahrungen und neue Impulse in optimierte und vielversprechende Methoden und Prozessen der Marktbearbeitung zu überführen. Dass im Team geteilte Erfahrungen und ?best practice? Ansätze in der Zusammenarbeit für ein erfolgreiches Unternehmen unverzichtbar sind, ist für Sie Teil Ihrer Führungsphilosophie.
Sie sind Diplom-Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik oder Diplom-Wirtschaftsingenieur und haben sich im Bereich der Automatisierungstechnik spezialisiert. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb haben Sie früh entdeckt, Ihre Markt- und Kundenorientierung in Kombination mit Abschlussstärke zeigt sich eindrucksvoll in Ihrer Vita. Ihre langjährige Branchenerfahrung in der Automatisierungstechnik oder in ähnlichen Branchen versetzt Sie in die Lage, sowohl Produkte als auch kundenspezifische Lösungen zu vertreiben. Veränderungsprozesse haben Sie aktiv mitgestaltet und dabei diplomatisches Geschick gezeigt, wenn es darum geht, neue Ideen, Prozesse und Verfahren zu implementieren. Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind konsequent ergebnisorientiert und überzeugt, dass bei aller Flexibilität eine systematische Marktbearbeitung mit optimierten Prozessen unabdingbar ist.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Klaus Kandlbinder können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 14 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.de. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Dr.-Ing. Peter Becker
Klaus Kandlbinder
Vertriebsleiter International (m/w)
Vertrieb/Marketing
Kennziffer: BE228
Vertrieb von High-Tech Infrastruktur für Klinik und Labor
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich als Komplettanbieter von Infrastruktur für den Klinik- und Laborbereich eine hervorragende Marktposition erobert hat. Das über mehrere Jahrzehnte gewachsene Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern bietet seinen Kunden das gesamte Spektrum von Erweiterungen und Umbauten bis hin zu ?Green Field?-Lösungen an, die als schlüsselfertige High-Tech-Projekte in Rekordzeit realisiert werden. Erfolgsfaktoren sind vor allem hochoptimierte Prozesse, eine bis ins kleinste Detail ausgearbeitete Logistik- und Produktionsstrategie, sowie eine umfassende Kenntnis der länderspezifischen Kunden- bzw. Marktanforderungen. Der überdurchschnittlich hohe Kundennutzen verhalf dem Unternehmen zu internationaler Reputation und einem starken Ausbau seiner Exportanteile. Mit eigenen Vertriebsgesellschaften in wichtigen Ländern Europas wird die Marktdurchdringung kontinuierlich vorangetrieben. Die neu geschaffene Position des Vertriebsleiters International ist eine wesentliche Maßnahme zur Umsetzung der länderübergreifenden Wachstumsstrategie und reflektiert die hohe Bedeutung der ausländischen Märkte.Ihre Hauptaufgabe ist die systematische und zielgerichtete Umsetzung der international ausgerichteten Unternehmensstrategie. Sie führen die ausländischen Vertriebstöchter fachlich und disziplinarisch und stellen sicher, dass vereinbarte Prozesse und Abläufe implementiert und optimiert werden. Im Rahmen des operativen Vertriebscontrollings sichern Sie die rentable Projektabwicklung. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten zielt auf die Erhöhung der Marktwahrnehmung und die Verbesserung der Marktanteile ab, d.h. Sie verantworten die strategische Ausrichtung des internationalen Vertriebs. Dazu gehören länderübergreifende Trend- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie die Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Sie haben fundierte Berufserfahrung im Marketing & Vertrieb von technischen Geräten, Gebäuden und/oder Verbrauchsmaterial/Dienstleistungen in der Medizintechnik vorzuweisen und eine Ausbildung als Techniker, Ingenieur, Kaufmann oder Architekt absolviert. Auch Bewerber mit soliden Erfahrungen in der internationalen Baubranche (Projektgeschäft, Angebotswesen, Kalkulation usw.) kommen für diese Aufgabe in Frage. Die Beschaffungs- bzw. Einkaufsprozesse im Klinikumfeld sind Ihnen bekannt. Ihre nachweisbaren Erfolge im internationalen Vertriebsumfeld qualifizieren Sie für die Übernahme einer weitergehenden Verantwortung. Sie schätzen hohe Eigenverantwortung verbunden mit einem großen Gestaltungsspielraum und packen Dinge pragmatisch mit einer Hands-on-Mentalität gerne selbst an. Sie verfügen über diplomatisches Geschick und wirken integrierend. Dennoch besitzen Sie Hartnäckigkeit und die Fähigkeit, über längere Zeit an Ihren Zielen festzuhalten und notwendigen Konflikten nicht aus dem Weg zu gehen. Abgerundet wird Ihr Profil durch Sprachkenntnisse in Englisch, idealerweise auch in Französisch.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Benjamin Haas können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 15 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben »Dr.-Ing. Peter Becker
Benjamin Haas
stv. Divisionsleiter (m/w)
International
Kennziffer: BE234
Top-Aufgabe bei einem Weltmarktführer elektronischer Bauelemente
Unser Auftraggeber ist ein hoch diversifizierter Hersteller von diskreten Halbleiterbauelementen und passiven Elektronikbauteilen. Nach über 50 Jahren hat das Unternehmen als Markt- und Technologieführer eine weltweit führende Marktposition erreicht. Die Produkte des Unternehmens werden in elektronischen Geräten und Einrichtungen fast aller Art eingesetzt. Das Unternehmen ist in zahlreichen Märkten präsent, wie zum Beispiel der Industrieelektronik, der Automobilindustrie oder der Luft- und Raumfahrttechnik. Fertigungsstätten befinden sich in Nordamerika, Asien, Europa und Israel. Mit einem engmaschigen Netz von Vertriebsbüros wird die unverzichtbare Kundennähe sichergestellt, die gerade für den hohen Anteil an kundenspezifischen Entwicklungen kritischer Erfolgsfaktor ist. In einer als Business Unit geführten Division der Unternehmensgruppe, die mit über 1.000 Mitarbeiter einen Umsatz in dreistelliger Euro-Millionenhöhe generiert und ihre Zentrale in Bayern hat, ist im Rahmen einer Altersnachfolge demnächst die Stelle der Divisionsleiters neu zu besetzen.Nach einer systematischen, intensiven Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die alleinige Leitung der Division. Sie verantworten das Ergebnis der Division bis auf die Ebene des operativen Ergebnisses, wobei die Grundlage der proaktiven Steuerung der Division auf Grundlage von KPIs das Budget und die regelmäßigen Forecasts sind. Ihr Verantwortungsspektrum beinhaltet auch die Koordination der internationalen Produktionsstandorte, die jährlichen Zielvereinbarungen und das Controlling der direkt an Sie berichtenden Bereichsleiter. Die strategischen Aufgaben umfassen die Entwicklung neuer Produkte nebst der Fertigungstechnologie auf Basis einer Technologie- und Product-Roadmap und deren Einführung in den Weltmarkt. Die Zielerreichung sichern Sie durch Kontrolle aller Entwicklungs- und Kostenreduktionsprojekte.
Sie sind Dipl.-Ing. der Elektrotechnik mit vertieften Kenntnissen in der Fertigungstechnik und im technischen Marketing. Idealerweise konnten Sie durch einen MBA-Abschluss auch betriebswirtschaftliche Kompetenzen erwerben. Ihre langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Fertigung von elektronischen Bauteilen, Komponenten oder Systemen zeigt, dass Sie den gesamten Wertschöpfungsprozess -von der Produktdefinition über die Entwicklung bis hin zur Serienfertigung- beherrschen. Verlagerungen von Produktionslinien im andere Länder haben Sie erfolgreich bewältigt und dabei nicht nur technische und logistische, sondern auch interkulturelle Kompetenzen (insbesondere China, Indien) erworben. Ihre Führungskompetenzen befähigen Sie, sich auch in komplexen internationalen Matrixorganisationen erfolgreich zu wirken und Produktionsstätten auf vielen Kontinenten optimal zu steuern. Als hoch ausgeglichene und strukturiert arbeitende Persönlichkeit stehen Sie für Kontinuität, Planbarkeit und Loyalität. Sie schätzen Innovationen und sind in der Lage, durch neue Wege Kundennutzen zu stiften. Dabei bauen Sie aber auf Bewährtes und sichern Ihre strategiekonformen Vorhaben durch Zahlen, Daten und Fakten sorgfältig ab. Sie haben den unbedingten Willen, mit Ihrem Team ambitiöse Ziele zu definieren und beharrlich an deren Umsetzung zu arbeiten. Eine hohe soziale Umgänglichkeit ist bei Ihnen kombiniert mit Feingefühl und taktvollem Vorgehen, ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren und Ihre Position zu vertreten. Den Umgang mit gängigen IT-Tools und ERP-Systemen sowie die sichere Beherrschung der englischen Sprache setzen wir voraus. Gleiches gilt für die Bereitschaft zu Reisen und zum Umzug an den Standort der Divisionszentrale.
Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Dr.-Ing. Peter Becker oder Herr Benjamin Haas können Ihnen weitere Informationen über diese attraktive Position und das Unternehmen zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer an Steinbach & Partner Executive Consultants, Theresienstraße 9, 90403 Nürnberg, Telefon 0911/366 337 15 oder per E-Mail an nuernberg@steinbach-partner.com. Diskretion ist selbstverständlich.
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