Know-how. Know-who.

Wir gehen für Sie weiter als andere.

Steinbach & Partner Managing Partners

 

Für unsere Klienten kombinieren wir fundierte Branchenkenntnisse und internationale Ausrichtung zu außergewöhnlichen Vorteilen. Wir kennen die Trends, die Märkte und die Menschen, die für zukünftigen Erfolg entscheidend sind.

Wir sorgen nicht nur dafür, dass die richtigen Menschen zusammenkommen: Wir begleiten sie und helfen ihnen, sich laufend weiterzuentwickeln – als Führungskraft wie als Mensch, für nachhaltigen Erfolg in einer sich rasant wandelnden Welt.
Das leben wir selbst: Tag für Tag, in internationalen Teams, für die gegenseitige Wertschätzung wesentliche Grundlage ist. Zusammen mit transparenten, hocheffezienten Methoden zur Evaluierung von Potenzialen und Leistungen wird daraus der besondere Geist von Steinbach & Partner.

Wer uns kennenlernt, spürt es: Mit uns zu sprechen lohnt sich, denn wir eröffnen neue Sichtweisen. Überzeugen Sie sich selbst: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erleben Sie, wie aus Know-how Know-who wird. 

NEWS

EXECUTIVE HEALTH DAY ein voller Erfolg!

Die am 8. + 9. September 2015 durchgeführte Tagung, an der Vertreter mittelständischer Unternehmen und großer Konzerne teilnahmen, übertraf die Erwartungen vieler. Statt der an Konferenzen üblichen Aneinanderreihung von Vorträgen gab es brandaktuelle Informationen zum Thema Führungskräfte-Gesundheit und viel Möglichkeiten, das Gehörte auch ganz praktisch während der Tagung umzusetzen und selbst zu erleben.

Alle Teilnehmer waren sich einig: die Teilnahme hat sich gelohnt, denn durch die Kombination von Referaten, Workshops, Übungen und Vorführungen wurde sowohl die individuelle Verantwortung der Führungskraft als auch die Verantwortung der Organisationen für Gesundheit intensiv diskutiert und aufgezeigt, dass sich Investitionen in mehr Umsatz, höherer Profitabilität und Kundenzufriedenheit niederschlagen.

Einen ausführlichen Beitrag und Stimmen zur Veranstaltung finden Sie hier >>

 

 

Steinbach & Partner
in Japan

Japan erlebt in diesem Jahr mit 33 % eine bemerkenswerte Steigerung im Stellenmarkt.

Auch im Asien-Team von Steinbach & Partner, das von Shanghai aus operiert, ist das zu spüren: 2015 sind bereits 4 Besetzungsmandate in Japan erfolgreich abgeschlossen worden. Mit Mandarin, Kantonesisch, Japanisch und Englisch sind im Team Kompetenzen vorhanden, die für die Suche und Beurteilung von Top-Führungskräften Vorteile bieten.

Unsere Geschäftsführerin Noriko Takagi hielt in diesem Zusammenhang im Juni einen viel beachteten Vortrag an der Industrie- und Handelskammer in Tokyo, Japan: „Chancen für europäische Unternehmen in Japan – gestalten Sie aktiv Ihre Asien-Strategie oder reagieren Sie auf die Veränderungen?“.

Eine Kopie ihrer Präsentation kann unter der Adresse shanghai@steinbach-partner.com angefordert werden.

Den Flyer mit weiteren Informationen zum Vortrag finden Sie hier >> 

 

Steinbach & Partner beim AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants) Forum in London, September 2015

Der AESC ist ein Branchenverband, der Executive Search- und Leadership Consulting Unternehmen weltweit repräsentiert und seit 1959 mit heute über 75 Mitgliedsunternehmen tätig ist.

Am 18. September 2015 nahmen Mitarbeiter der Firma Steinbach & Partner am AESC Forum in London zum Thema "Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Executive Search" teil.

Hauptthema war das Evaluieren der effizientesten Suchstrategie mit Fokus auf dem Aufspüren des „perfekten Kandidaten“ mit Hilfe von Internetrecherche und Social Media Portalen.

Ebenso wurde die Abwicklung von sog. Cross Border-Suchen anhand von  Suchstrategien, Erfahrungswerten, Anzahl präsentierter Kandidaten sowie der Problematik unterschiedlicher Gehaltspakete in diversen Ländern besprochen.

Es war ein bereichernder und informativer Tag mit erfahrenen Experten, der dazu beigetragen hat, die Projektabwicklung im Executive Search  kontinuierlich zu verbessern.

Executive Search

Wir sind als Boutique im Executive Search mit einer klaren Branchenfokussierung und einer internationalen Präsenz für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen tätig. Dabei liegt unser Fokus auf der Besetzung von Suchmandaten der ersten und zweiten Führungsebene. Hierzu nutzen wir unser umfassendes Wissen über nationale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Besonderheiten.

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Assessment

Es gibt viele Gründe und Anlässe, in denen Sie sich einen Überblick über vorhandene oder künftige Management-Kompetenzen und -Potenziale in Ihrem Unternehmen verschaffen müssen. Sei es vor dem Hintergrund einer strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens, einem Post Merger Prozess, im Rahmen eines Management Development Programms oder in der Unterstützung bei einer Personalrekrutierung.

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Coaching

Innerhalb eines strukturierten und individuellen Prozesses, in dem auch wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden zum Einsatz kommen, erhalten Sie eine aufschlussreiche Rückmeldung zur Ihren Führungskompetenzen und –leistungen aus Sicht Ihrer Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter.

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Karriereberatung

Das Ziel der S & P Karriereberatung ist es, Sie in allen Fragestellungen beruflicher Veränderungsprozesse von Karriereplanung und Karriereentwicklung bis hin zur beruflichen Umorientierung oder Neuorientierung individuell und bedarfsgerecht zu unterstützen.

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